什么是心理测量师(Psychometrician)？

心理测量师测量和分析人格特征、智力、能力和观点。他还研究测试程序的可行性，分析结果，开发新的和改进的测试技术和方法。心理测量师有时也是心理学家，但也经常用于教育发展或人力资源领域。最早的心理测量测试侧重于测...

心理测量师测量和分析人格特征、智力、能力和观点。他还研究测试程序的可行性，分析结果，开发新的和改进的测试技术和方法。心理测量师有时也是心理学家，但也经常用于教育发展或人力资源领域。最早的心理测量测试侧重于测量人类的智力，通常称为智商测试。最早的心理测试侧重于测量人类的智力，通常称为智商测试。从那时起，心理测量师已经扩大了测试范围来衡量学业成绩、性格特征和观点。随着科技的进步，许多测试都是在网上进行和评估的。心理测量师可以在他们的评估中使用已建立的测试，或者为寻求评估特定特征或发现特定性格类型的公司开发定制的评估。心理测量师可以直接管理测试，分析结果并与客户协商关于数据的含义。这项工作可能需要审查测试材料和程序，并建议改进和修改。心理测量师定期交流经验和想法，以改进评估技术和分析程序。该职位通常需要硕士或博士学位；学位重点可以是心理测量学，但可接受的学位还包括统计学、教育心理学、教育测量或心理测量，最好专注于定量分析或统计建模。对于需要高度发展个性特征（如耐力、适应性或坚韧性）的特定行业，可能需要额外的培训或经验除了正规教育之外，一个成功的心理测量师还必须具备非凡的沟通能力。与具有广泛个性和背景的测试对象建立信任对于准确的测试和分析至关重要。与行业同事和同事保持良好的关系是可取的，作为对科学进步和变化的公开交流是有益的。心理测量师通常也会在测试环境中与团队合作，并在社会科学和研究项目上进行合作。由于心理测量学是一个不断发展的领域，心理测量师的研究技能必须敏锐而准确。此外，项目计划和执行能力是成功的必要条件，数学和统计报告方面的敏锐性是优先考虑的。需要定期提供关于主题、方法和测试结果的详细报告，这就需要良好的书面沟通能力。心理测量师在研究和分析人类行为方面扮演着重要角色。他们的发现有助于公司雇佣最适合某些职位的人。潜在员工可以从测试中受益，这些测试揭示了什么样的环境最能展示他们的技能。随着越来越多的公司而且，各行业将心理测量纳入其人力资源运作中，提高生产率和让雇主和雇员更快乐的潜力也在增长

发表于 2020-08-06 15:43
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分类：科学教育

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