绩效指标是企业所有者和管理者用来评价企业经营状况的一种衡量工具,这些指标通常适用于整个公司,特定的部门或部门以及个别的经理或雇员。企业所有者和经理通常使用绩效管理技术来确保他们的公司在可接受的水平上运营。...
绩效指标是企业所有者和管理者用来评价企业经营状况的一种衡量工具,这些指标通常适用于整个公司,特定的部门或部门以及个别的经理或雇员。企业所有者和经理通常使用绩效管理技术来确保他们的公司在可接受的水平上运营。绩效指数还可以为企业运营创建一个基准测量。基准测量比较一个公司的绩效信息转化为另一家公司的信息。

使用称为绩效指数的衡量工具来评估业务运营企业所有者和管理者可以使用运营或财务绩效指标。运营绩效指标衡量经济资源的使用,生产产出和员工生产力。所有公司都使用一些经济资源来生产消费品或服务。绩效管理工具允许企业所有者和管理者评估他们的公司如何有效地利用这些稀缺或有限的资源。公司经常试图减少生产造成的浪费流程。这可以确保公司不会在购买太多经济资源上浪费资金。生产产出绩效指数可以帮助企业所有者和管理者衡量他们的绩效生产商品或服务的设施和设备。这些指数通常每月进行比较持续的月度分析使企业所有者和经理能够快速确定其生产产出增加或减少的原因或方式。企业所有者和经理还可以使用绩效管理技术来评估员工生产力。此绩效分析确保员工能够生产最低数量的消费品。员工生产力也会影响与公司生产的商品或服务相关的成本。不能每月生产特定数量商品的员工会显著增加每一种产品或服务的产生。财务业绩指数衡量公司的业绩,以财务信息为基础。这为企业所有者和管理者提供了对公司业绩的定量分析定量分析使用数学公式或比率来评估公司的信息。财务比率是一种常见的业绩指标。这些比率创造财务指标,表明公司在履行短期债务、利用资产创造收入以及衡量公司出售的每一项产品的盈利能力公司。财务比率也是一种常见的基准分析工具。企业主经常将他们的财务比率指标与竞争对手的公司或行业标准进行比较。这使企业所有者和管理者能够决定如何进行应根据财务信息改进公司。财务比率还允许与以前的经营期间进行比较分析,以确定公司在当前经济状况下的状况是好是坏。