终身职位推荐信是提交给任期委员会的外部推荐信,以支持教员申请永久性就业。该推荐信可以来自下属、同事或上级,具体取决于任期委员会寻求的信息,但通常情况下,研究领域的领导者会要求他们对候选人对该领域知识库做出积极...
终身职位推荐信是提交给任期委员会的外部推荐信,以支持教员申请永久性就业。该推荐信可以来自下属、同事或上级,具体取决于任期委员会寻求的信息,但通常情况下,研究领域的领导者会要求他们对候选人对该领域知识库做出积极贡献的潜力发表评论。

终身教授通常对学生的支持较少。终身教职制度是为学院和大学的某些教师提供永久雇佣合同的雇佣制度。该制度旨在保护学生的学术自由一种理论,即不受失业威胁的教师在教学和出版时可以自由地支持所有观点,而不仅仅是最受欢迎的观点。并不是所有的教员都有资格获得终身教职。只有那些受雇于终身职位的教师才可以被考虑,当终身教职教师达到必要的试用期后,终身教职委员会会审查他的候选人资格,并就是否提供长期合同提出建议

终身教职为某些教师提供了学院和大学的永久雇佣合同任期委员会审查程序的一部分是征求任期书。委员会首先决定要证实什么样的标准。例如,委员会可能会寻求对候选人的研究潜力、合议精神的评估,或者教授智慧。所需的证据类型将决定合适的人选来提交一份对候选人有利的终身聘用书。一个以前的学生和一个前雇主同样容易要求一份终身聘用书任期委员会通常关注候选人对其所选领域的研究基础做出贡献的潜力。在这种情况下,终身教职证书将从该领域的知名教师那里征集,候选人应该有理由从多年从事同一领域的工作中了解他们。收到的任何终身教职信都应包含对候选人潜力的热情洋溢的评价任期候选人通常会被要求提供一份候选人认为会写一封有效的任期推荐信的潜在推荐人名单,然后由任期委员会主席直接与名单上的人联系,或者候选人可能需要自己提出推荐人的要求,无论哪种情况,聘书的内容可以决定求职者的长期就业机会。