什么是企业福利(Corporate Welfare)?

企业福利可以笼统地定义为政府提供的任何帮助,使私营企业比其他企业具有优势。在美国,企业福利是指联邦政府给予企业的任何数量的、每年花费数十亿美元的好处,包括但不限于:,税收减免、对公司的直接补助和各种其他形式的特...
企业福利可以笼统地定义为政府提供的任何帮助,使私营企业比其他企业具有优势。在美国,企业福利是指联邦政府给予企业的任何数量的、每年花费数十亿美元的好处,包括但不限于:,税收减免、对公司的直接补助和各种其他形式的特殊优惠待遇。大多数企业优势都与税收减免有关,例如较低的税率,或者在某些情况下,转移收入的能力在公司不征税的情况下向股东收取。与其他形式的福利一样,许多个人和团体反对这一概念。关于公司福利的主要争议之一是,它和其他福利计划一样,在联邦层面上是违宪的。宪法没有规定国会重新分配通过税收筹集的资金,为了补贴企业或个人。事实上,国会的支出能力是具体而有限的。企业福利是指税收减免、补助金以及联邦政府给予企业的其他金融优惠虽然表面上旨在帮助家庭或个人的福利计划通常被描述为"公平竞争环境",但那些支持公共援助的人却很少将这一立场应用于企业福利。事实上,这一立场在企业福利方面和在其他福利项目中一样不准确企业福利被指责为根本没有达到平衡,而是明显地为特定行业或公司提供优势,而牺牲了其他企业和消费者的利益。不仅如此,其成本也是天文数字,纳税人也没有发言权支持哪些公司,更糟糕的是,有些人说,政府在决定哪些行业或企业将从这笔巨额投资中获得回报时,似乎是盲目选择企业福利并非总是以各种形式出现的。除了现金援助外,还提供资金用于研发、保险或补贴贷款。优惠还包括保护主义行为,只保护美国的某些行业或企业免受外国竞争。当然,扼杀自由贸易,限制其他公司,这意味着美国人通常会为商品和服务支付更多的钱。许多人认为公司福利也会滋生腐败。似乎经常,那些在竞选中贡献最大的人会得到最大的意外收获除了货币问题,某些行业有时在立法方面有更大的游说力量,你能想到有哪个行业能够说服政府购买其产品或服务是强制性的吗?如果是这样,你就发现了另一种形式的企业福利。
  • 发表于 2020-08-14 23:50
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  • 分类:业务办理

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