国内生产总值(GDP)是指一个经济体在一定时期内商品和服务生产的市场价值,通常每年计算一次。衡量国内生产总值是指一个经济体的经济产出,通常是指一个国家的经济。国内生产总值可以用三种方式来衡量:,生产法、支出法和收入...
"实体假设"是一个会计术语,意思是一个企业被认为是一个金融实体,从财务角度来看,它有自己的地位,实体假设将这些人排除在企业地位之外。企业所有者通常依赖企业并从企业获得大部分资金,虽然所有者和企业可能赚相同的钱,但两...
许多在S或C公司工作的人,同时也是股东,很难决定给他们多少报酬,或者多少是可以接受的合理报酬。作为一个公司,这是一个重要的决定,因为它会影响公司和雇员的税收美国国税局(IRS)经常对公司进行审计,以检查员工股东薪酬的准确...
空间计量经济学是一个跨学科的研究领域,涉及统计学、经济学、区域科学和计量经济学。该领域最初是从计量经济学发展而来的,它将统计学、数学和经济学相结合。计量经济学的空间方面导致了对空间关系或地理的研究,影响统计...
财政刺激最积极的方面是,当它有效时,它可以完全改变一个国家的进程,它可以保护资本市场,提高人民的生活水平。这些好处通常要求政府增加债务,这通常是由纳税人偿还的。刺激政策通常也倾向于政治。如果一项无效的刺激措施付...
经济速度是指一辆汽车为了获得最佳的财务效益所能达到的最佳速度,这取决于汽油价格、汽油里程,以及车辆的发动机功率。其他考虑因素包括道路状况以及行驶时道路的繁忙程度或拥挤程度。可以通过计算来确定不同情况下不同...
经验曲线是学习曲线的一种形式,它利用更多的信息来正确地评估给定情况的状态,经验曲线用于检验生产成本与产量之间的关系。曲线背后的一般思想是,随着时间的推移,生产过程中所需的动作不断重复,执行这些行动的成本将降低。...
逻辑框架法是国际上最常用的项目管理工具,它提供了一系列的步骤,包括计划和设计、实施的各个阶段,以及对每个项目的审查和评估。框架需要这些步骤,以便从开始到完成一个大型项目。每个步骤的监督取决于参与过程的各方的数...
提取是一种用于确定与给定投资相关的金融风险金额的策略。该策略涉及的基本过程是考虑给定时间段内投资变动的高峰和低谷。在大多数情况下,跟踪这一变化被描述为峰谷分析,简单地说,评估从投资业绩的高点移动到最低点,然后...
替代效应有时被称为替代互换的一种,是用来描述价格变化如何影响消费者的购买活动的术语。这种特殊现象实际上是价格变化可能产生的两种不同影响之一。通常,替代效应是指消费者购买高价产品的动机减少,并用成本较低的产品...
国民生产总值(GNP)是衡量一个国家在全球范围内经济活动的指标,与国内生产总值(GDP)不同的是,国内生产总值(GDP)只衡量一个国家边界内的经济活动。这两个指标都可以用名义或实际价值来表示。名义国民生产总值统计数字是用名义...
合规性保证是一个过程,用于确保在某一国家境内经营的企业和其他实体遵守监督该国境内商业活动的政府机构制定的规定和条例此外,许多公司将在其经营结构内建立自己的机制,以监督政府法规的遵守程度,这是一项有助于降低罚款...
交易是一种包括购买、销售和营销要素的活动。整个过程包括展示购买产品的机会,确定与购买相关的条款,然后通过支付流程完成交易。这种类型的活动是驱动力在所有类型的商业活动背后,允许买卖双方走到一起,参与到对双方都有...
权利要约是一个术语,用于描述卖方向买方提供的任何类型的要约,这种不可转让的要约通常只会在卖方撤回要约之前延长一段时间。这种类型的不可转让要约经常被即将发行新股的公司采用,通常为现有投资者提供购买的机会在向公...
当一个经济体通过尽可能少的投入创造出尽可能多的商品,从而使经营效率最大化时,生产效率就达到了。这一概念可以与配置效率相比较,配置效率是衡量所创造的商品如何影响整个社会的一种量度,使用最低的投入也会为一个经济体...
机会成本递增定律是商业和经济界经常使用的一个概念。从本质上讲,当一种商品的附加单位被制造出来时,与生产相关的机会成本也会增加。了解这一现象有助于企业确定增加产量是否值得努力,或者,如果不断增加的机会成本意味着...
债务和赤字是两个经常互换使用的金融术语,但实际上有着不同的含义。 赤字是定期计算的,反映的是支出和收入之间的负差额。 债务是一个组织、企业或政府成立以来欠下的所有款项的总额。每年的赤字可能导致总的债务增加,如...
创意简报代表公司为特定目的而准备的正式或半正式报告。常见的简报类型包括项目、业务目标或价值主张。而有些创意简报可能会在报告中包括这些项目,其他时间,整个简报可以有一个单一的焦点。公司可以在内部完成简报,也可...
独特能力也被称为核心能力或核心能力,是指特定公司劳动力中固有的人才和集体经验。这些基本特征被认为是非常可取的,因为它们为企业提供了在市场上具有竞争力所需的东西,为客户提供价值,最终实现公司的目标和目标,这些人才...
工作分担是一种工作安排,在这种工作安排中,不止一个人在一个工作岗位上为一个雇员工作。有一个工作伙伴来分担工作和交替的时间表,不是由工人自己决定和安排的,而是必须得到雇主的批准。与其他类型的灵活工作安排一样,例如...