什么是计算机辅助面试(Computer-Assisted Interviewing)？

计算机辅助面试也被称为CAI，是一种使用计算机程序来管理提问和回答的策略。根据过程的确切性质，面试官可以手动将回答输入为面试过程设计的数据库或模板中，或者，面试者可以坐在电脑终端前，输入屏幕上显示的每个问题的答案...

计算机辅助面试也被称为CAI，是一种使用计算机程序来管理提问和回答的策略。根据过程的确切性质，面试官可以手动将回答输入为面试过程设计的数据库或模板中，或者，面试者可以坐在电脑终端前，输入屏幕上显示的每个问题的答案。这种方法的支持者指出，利用计算机资源进行面试可以更容易地比较每个申请人的相对优点，使甄选过程更容易管理。诋毁者关注的是计算机辅助面试这种有点不近人情的方式，注意到这种方法忽略了申请人行为举止的有价值的线索，否则在更标准的面试情况下，这些线索就会被提取出来。手持电脑的面试有几种不同的方法。其中一种方法被称为"计算机辅助个人面试"（CAPI）在这种类型的面试中，问题和回答被输入一个程序，然后用来评估申请人能为工作带来的素质和才能。根据CAPI的具体使用方式，面试官可以提出问题并将回答输入程序，也可以向申请人展示面试官提出的问题，并鼓励他们在课程中的适当领域输入答案。采用这两种方法，程序中的协议可以用来比较每个申请人与其他申请人的属性，并就哪一个申请人最合格提出建议。这种计算机辅助面试的变体称为"自我面试"，不需要面试官的直接干预通过这种方法，被采访者坐在电脑终端前，并被指示在屏幕上输入问题的答案。在某些情况下，这些问题需要简单的是/否回答，而其他问题在设计上是多选的。通常至少有几个问题需要更长时间和更详细的回答。然后软件程序将对答案进行排序，并将回答与其他应用程序进行比较，为某一特定职位的应聘者提供建议。计算机辅助面试也可以通过电话作为提问和回答的方式进行，面试通常包括让应聘者按数字电话板上的某些键来回答，作为对所提出问题的某些答案的一种方式。这些问题可以由在面试过程中与应聘者互动的现场面试官提出，或者整个过程可能是完全自动化的，通常情况下，应聘者会在面试结束时或在几个工作日内通过电子邮件或邮件通知应聘者结果。