什么是种族歧视(Race Discrimination)？

种族歧视是种族主义的一部分，可以说种族主义是用种族或种族作为判断他人优劣的标准，种族歧视也可以是一个法律术语，用来界定人们可以或不可以采取行动的方式，例如联合国排除了，限制或优惠"可以基于"种族、肤色、血统、民族...

种族歧视是种族主义的一部分，可以说种族主义是用种族或种族作为判断他人优劣的标准，种族歧视也可以是一个法律术语，用来界定人们可以或不可以采取行动的方式，例如联合国排除了，限制或优惠"可以基于"种族、肤色、血统、民族或民族血统。"

在日本，韩国人受到了大量的种族歧视。其他国家的法律努力可能试图通过民权法消除种族主义。在美国，种族歧视不应成为雇佣某人从事某项工作时的考虑因素，也不能用它来证明高或低工资的正当性，也不能用种族歧视来区分雇员，或者用不同的标准来约束他们。就像许多民权法一样，不仅种族，其他方面也可以被视为其他地方就业或待遇的非歧视性方面，包括性别、宗教背景，种族歧视可能在青少年时期就开始了。统计数据肯定表明，种族歧视可能会在雇佣和薪酬等问题上经常发生，有时甚至没有意识到。某些研究表明，人们可能无意识地对他们对自己的种族有更积极的认识，显然种族歧视也可以以公开的形式存在。

种族歧视可能发生在同一种族的人中间，种族歧视不仅仅适用于肤色人们可以根据共同的宗教信仰或种族背景来判断他人，尽管在美国，白人与所有其他种族的种族歧视可能最为明显，但在少数民族群体之间和之间存在明显的歧视。在其他少数民族群体很少的国家，这个问题可能更为突出。在日本，例如，对韩国人的种族歧视大量存在，这种歧视甚至渗透到了日本媒体和动漫漫画等艺术形式中，其中一些作品中的恶棍可能带有明显的韩国特色。不幸的是，当这种种族歧视大量存在时，一种文化很难摆脱它，即使有明确的意图要消除它。尽管媒体继续以一种不利的方式描述其他种族，特别是少数民族，这种行为的潜意识影响可能是巨大的，它可能是无意识种族主义的起因，因为那个社会的文化产品可能经常与改变人们思维的法律企图相抵触。

种族歧视包括基于种族的不同对待他人。