妇女在执法中有什么特别关注的问题(What Special Concerns for Women in Law Enforcement)？

从事执法工作的女性面临着男性同行在工作中不必面对的独特挑战，她们更容易遇到性别偏见，这使得她们在晋升过程中更具挑战性。性骚扰是女警官在工作中面临的另一个问题，而且，警官之间的紧密联系可以营造一种不向上级报告这...

从事执法工作的女性面临着男性同行在工作中不必面对的独特挑战，她们更容易遇到性别偏见，这使得她们在晋升过程中更具挑战性。性骚扰是女警官在工作中面临的另一个问题，而且，警官之间的紧密联系可以营造一种不向上级报告这种行为的环境。

执法中的妇女可能会遇到性别偏见和性骚扰。妇女在执法部门工作多年。在20世纪70年代的妇女运动之前，与警察有关的女性就业大多涉及文书工作或派遣工作，女性警察仍占少数，但她们不再局限于主要从事警卫工作或在"较软"单位工作的工作岗位，比如说，执法部门的妇女在她们巡逻和定期与公众互动的地方扮演角色。治安的氛围已经转变为以社区为基础的模式，变得更为常见的软技能，如清晰的沟通和同情心，在工作中变得越来越重要，而这是女性可能的一个领域与男性相比有优势。执法部门的女性也不太可能因过度违反武力而受到投诉，这应该使她们成为这一职业选择中各种角色的良好人选。虽然所有新兵都接受了相同的接受警察部队的基本培训，女警官被分配到一个单位后，在工作场所可能会面临不同的氛围，高级男性警官可能会对女性出现在执法部门感到不满，因为这是一个传统上男性主导的职业，会让人知道她们的不满女警察常常学会忽视或轻描淡写对她们或在她们面前说的不恰当的话和笑话，因为她们知道她们需要能够依靠同僚，不想看起来像是麻烦制造者。性骚扰是许多妇女在执法中面临的另一个问题。这项工作具有挑战性和危险性，警察对他们的职业家庭成员表现出高度的忠诚。即使接受了如何避免这种有毒工作环境的培训，一些警察仍然在工作中表现出不适当的行为。其他知道骚扰的警官不愿说任何话，因为他们在工作一种鼓励军官通过保持沉默来表现对团体忠诚的职业环境。