争议解决过程涉及哪些内容(Involved in the Dispute Resolution Process)？

争端解决过程通常是由当事各方聚集在一起，全面讨论情况开始的。一旦每一方陈述了他们的关切和观点，仲裁员通常会提出解决争端的步骤。如果谈话进行得很好，双方都能就公正的解决达成一致意见，争议解决过程以一份概述协议的...

争端解决过程通常是由当事各方聚集在一起，全面讨论情况开始的。一旦每一方陈述了他们的关切和观点，仲裁员通常会提出解决争端的步骤。如果谈话进行得很好，双方都能就公正的解决达成一致意见，争议解决过程以一份概述协议的具有约束力的法律合同结束。当无法达成解决方案时，争议很可能会被重新安排在法庭上进行审理。

争议解决包括将各方聚集在一起，探讨其冲突背后的问题，然后找到一个各方都满意的解决方案。人们普遍认为，这是一个好兆头，让每一方都有机会在不付出沉重法律成本的情况下解决争端。会议开始时，原告和被告都会轮流就此事发表意见，而且情况往往很紧张。仲裁员通常在场，以确保谈话不会偏离手头的问题太远，这个人完全控制着决议将如何展开。尽管他不是站在一边或作出判断，仲裁员不应允许任何人在诉讼过程中受到欺负。

离婚的合伙人通常选择调解作为解决纠纷的方法。解决纠纷的过程中不需要法律代表，但许多人还是选择让律师出席。而这个会议通常都是这样进行的在法院内，双方都可以随意发言一旦仲裁员认为双方都有自己的观点，他会问每一方他们认为什么是公平的解决方案，在某些情况下可能涉及金钱补偿，但在其他情况下可能涉及授予某些权利、利益，在争端解决过程中，绝对可以要求或提出任何要求或提出任何建议；至于什么是公平，双方都有权自行决定。由于争端解决过程完全是自愿的，任何一方都可以随时自由结束讨论。在许多情况下，这意味着解决但在其他情况下，一方可能因受挫而退出会议。需要记住的一个重要事实是，双方只有一次和平解决的机会，如果案件进入审判阶段，双方都会有相当大的费用，光是法律费用，加起来就可能远远超过以民事方式解决案件的费用，这就是为什么企业通常首先同意争议解决程序。

民事纠纷解决有时需要一个中立的第三方，该第三方接受过分散情绪的培训。