什么是瓦格纳法案(Wagner Act)？

《瓦格纳法》是美国的一项联邦法律，对私营部门的特定工人在建立工会和与这些团体进行活动的能力方面提供了一定的保护，它于1935年由富兰克林·罗斯福总统签署成为法律。它与罗斯福在同一时代发起的新政有着松散的联系。...

《瓦格纳法》是美国的一项联邦法律，对私营部门的特定工人在建立工会和与这些团体进行活动的能力方面提供了一定的保护，它于1935年由富兰克林·罗斯福总统签署成为法律。它与罗斯福在同一时代发起的新政有着松散的联系。从最基本的意义上讲，瓦格纳法案防止了工人因订立集体谈判协议或罢工而遭到法律报复。它是以最初的发起人命名的国会通过了《瓦格纳法案》，以保护工人和建立工会的能力对《瓦格纳法案》的限制基本上是围绕某些类型的工人展开的。政府已经通过了《铁路劳动法》，该法案保护了这一重要行业的所有工人的权利。同样，农业工人不包括在这项法律中。一直与该法有关的主要争议之一是，没有地方、州和联邦政府工作人员受到《瓦格纳法》任何条款的保护，针对这些雇员，已经通过了许多诉讼和其他立法

工会成员与员工进行集体谈判，以便他们能够获得可接受的工资。为了执行授权书中规定的法律，政府成立了国家劳动关系委员会。当涉及到公司的行为时，该组织有权代表工人听取指控。它也有权进行调查。一项主要职责是监督工厂和工业部门等主要企业，政府认为这对从大萧条中恢复经济至关重要。因为《瓦格纳法案》是在大萧条时期通过的，许多反对者指出，这将限制业主和管理者在与工人打交道时的权利，据说这会对经济复苏的机会造成不利影响。这使人们对政府在经济中的作用产生了质疑，尤其是那些信奉"放任关系"概念的人。在这个时代之前，许多公司使用武力阻止工人组织起来。同样，警察偶尔会被政府授权来驱散罢工，美国国会也经常试图将《瓦格纳法案》从联邦法律中删除1947年，塔夫特-哈特利法案（Taft-Hartley Act）通过，该法案设立了另一个监督工会活动的机构，政府更多地参与了工作场所的各个方面。

1935年，富兰克林·罗斯福总统签署了《瓦格纳法案》，使之成为法律。