2006年《养老金保护法》为退休储蓄创造了多重税收优惠根据2006年的法案,所有养老金必须在2008年开始的七年期结束前全部到位,该法案对任何不遵守新的资金指导方针的公司征收10%的消费税,还允许雇主扣除额外的养老基金供款。2006年的《养老金保护法》也规定了这一点创造和改变了与退休储蓄有关的多项税收优惠。其中大部分影响了401k退休计划的规定。401k计划是从雇员工资中提取一定比例的工资,免税投资,直到雇员退休并从账户中提取钱。该法案允许雇主自动将所有员工纳入401k计划。如果员工不想加入,则必须明确选择退出。该法案还规定,如果员工在2001年9月11日期间服兵役,2007年12月31日,员工可以从其401k或个人退休安排(IRA)账户中进行无罚款提款。通常,如果员工在退休前提取了任何款项,这类账户会收取罚款。2006年的《养老金保护法》也使得从401k中提取困难款项变得更容易计划并规定从401k直接转为Roth IRA计划。根据2006年《养老金保护法》,慈善捐款只有在满足某些标准的情况下才能在税务表上扣除在美国国税局(IRS)审计时,现金捐赠的记录必须与申报表一起保存。这些记录可以采用慈善机构的收据、信用卡账单或支票的形式。捐赠的物品必须完好无损。70.5岁以上的纳税人可以直接从他们的IRA账户向慈善机构捐款,但是捐款不能免税。
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