职业培训中心是特定区域内雇主和工人之间的联络人,主要是培训工人掌握新的工作技能,是为了提高某一地区的生产力和降低失业率。这些中心通常由政府机构经营,尽管有些是由私人赞助的,非营利组织。典型的培训中心还帮助地区...
职业培训中心是特定区域内雇主和工人之间的联络人,主要是培训工人掌握新的工作技能,是为了提高某一地区的生产力和降低失业率。这些中心通常由政府机构经营,尽管有些是由私人赞助的,非营利组织。典型的培训中心还帮助地区雇主满足他们的劳动需求。当地企业和工人也可以参加由职业培训中心举办的免费工作活动。计算机支持专家可以培训失业人员在找工作时更有效地使用计算机职业培训的资金通常来自地方或地区政府。如果一个传统行业已经关闭,该机构可能会有兴趣将工人转移到新的工作岗位,或者培训工人掌握当地雇主所需的特定技能。有了新技能,工人们可以“自我改造”,对雇主更有价值,在这一过程中,为当地企业创造更多的收入。职业培训中心可以帮助个人发展面试技能。职业培训中心提供的员工服务通常符合工人的技能水平和职业道路。培训可以是“硬技能”或“技术技能”与“软技能”或“人际技能”的结合例如,有经验的员工可能会利用培训中心进行简历撰写和面试技能培训。大多数培训中心都会为几乎没有计算机经验的员工开设关于流行软件程序的免费课程。培训中心的导师还可以涵盖工作场所礼仪和提高生产率等主题培训中心也可以在社区其他地方保留一份职位空缺和培训机会的清单职业培训中心还经常与雇主合作,评估当前和未来的劳动力需求。换句话说,职业培训专家会咨询公司官员,以了解某个项目所需的新劳动力数量。该评估还包括最低技能、教育水平,以及求职者所需的工作经验。雇主还可以与职业培训中心合作,为新员工制定量身定制的培训计划。该中心还可以向当地企业通报即将修改的劳动法、最低工资和工资税条例。技能培训中心的另一个功能是接待为工人和地区企业举办的活动。一个中心可以组织一个招聘会,当地和地区的雇主可以当场面试求职者。雇主可以在职业培训中心举办一个开放日活动,招聘特定的职位。这些设施可以用来举办对公众开放或针对特定人员的项目就业培训中心的工作人员经常与雇主合作,评估当前和未来的劳动力需求
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发表于 2020-08-08 07:52
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- 分类:科学教育