什么因素影响合同管理员的工资(What Factors Affect a Contract Administrator Salary)？

至少有六个因素会影响合同管理员的工资，包括经验、教育程度、合同类型、工作地点、投资组合规模，以及招聘公司的规模。合同管理员的职责可能因行业和合同类型的不同而有所不同。任何工作机会的提供和工资的确定最终都与...

至少有六个因素会影响合同管理员的工资，包括经验、教育程度、合同类型、工作地点、投资组合规模，以及招聘公司的规模。合同管理员的职责可能因行业和合同类型的不同而有所不同。任何工作机会的提供和工资的确定最终都与预期的工作范围有关，特别是因为合同管理的一个非常宽泛的定义可以包括通常由会计师和律师执行。无论工作范围如何，某些基本现实都会影响薪资待遇。经验和以前的雇主都会影响合同管理员的工资。合同管理员工资的主要决定因素通常是经验。合同管理的特殊性在于行业和非常注重细节。每个行业都有自己的功能语言，进行业务的习惯方式和预算惯例。一个人在特定行业管理合同的经验越具体，他对招聘公司的价值就越大。与重要客户签订的主要合同学习曲线的余地很小。合同管理因行业而异。教育也将在合同管理员工资的设定中发挥关键作用。商业合同有独立的专业组成部分。有法律方面的，记账的，会计和人力资源部分，以及其他类型的职业要求。如果申请人拥有法律或会计学位，其薪酬通常会高于具有广泛合同管理经验的人。持有合同管理证书或学位的人可能会比没有证书或学位的人获得更多的薪酬，但没有专业学位的人多，两种截然不同的合同类型是私营部门和政府尽管这两类合同都需要精明的管理，但政府合同在遵守政府规定方面通常远远超过私营部门的合同，政府合同对管理不当的行为也会受到严厉的惩罚，因此，处理这些问题通常需要额外的报酬。工作地点总是会影响工资。大城市的合同管理员的工资通常会超过小城市或城镇提供的工资。企业根据城市生活成本和工资调查来确定工资，这些调查显示了一个职位的平均工资范围那座城市。通常没有办法避免这种工资标准化。影响合同管理员工资的最后两个因素是紧密联系在一起的。合同组合的规模和企业的总体规模都会对薪资水平产生重大影响。需要从逻辑上讲，done将与通过合同组合管理的资金总额成比例地增加。同样，公司越大，越适合将薪水降到薪资范围的顶端，因为客户类型、个人合同的规模以及预期的工作质量都会更高在大公司里，合同管理员的合同类型可以决定他们的薪水