什么是分类板(Classified Board)？

分类董事会也被称为交错董事会，是指在任何给定的日历年中，只有有限数量的董事会席位可供选举。这种方法允许董事会成员不断轮换，同时仍能保持一定程度的连续性分类董事会允许董事会成员不断轮换董事会涉及建立一个程序，...

分类董事会也被称为交错董事会，是指在任何给定的日历年中，只有有限数量的董事会席位可供选举。这种方法允许董事会成员不断轮换，同时仍能保持一定程度的连续性

分类董事会允许董事会成员不断轮换董事会涉及建立一个程序，即个人被选举出来并在董事会中任职一段时间。董事会的每个席位都被分配一个级别，表示占据该席位的个人将任职多长时间。例如，被选为一级席位的人将任职12个月，而被选为三级席位的人将连续三年任职，其最终结果是，通过错开席位选举，每年都有少数席位可供选举，而多数席位仍将至少再任职一年，这给董事会一种稳定和连续性的感觉

新的概念和想法是分类委员会的主要好处分类董事会的好处之一是可以定期注入新的概念和想法，因为每年至少会有几个席位要参加选举。这有助于防止董事会变得陈腐，与董事会所管理组织的选民脱节。这种方法也有助于尽可能减少组织中的少数人长期占据和维持对董事会的控制权，这种情况可能会导致组织的职能和生产力下降。同时，分类董事会的做法也使敌意收购的发生变得更加困难。当被视为一种反收购措施时，错开董事会席位会使敌对投标人更难获得接管董事会的必要支持，从而启动夺取公司控制权的过程。这种方法同样有效公司和非营利性实体与选举产生的董事会一起运作，设立分类董事会的条款也对任何一个董事会的连续任期设置了限制，这是很正常的成员可以任职。例如，组织的章程允许个人连续任职两届，任期三年，前提是此举得到了组织成员的支持。但是，该个人没有资格再连任三年，也没有资格竞选一年的席位这种方法也被认为是防止在董事会内建立权力基础的一种保障，这种权力基础可能最终损害董事会及其所管辖组织的有效性。

董事会是一个董事会，在任何给定的日历年中，只有有限数量的董事会席位可供选举。