院长是干什么的(What Medical Superintendent Do)？

院长在辅助人员的协助下，监督医疗机构的日常职能。这包括预算、病人护理和人力资源需求。院长职位所需的资格取决于医疗机构，但可能包括高级学位或正规的医学培训。几年的行政管理经验也很有帮助，尽管并非所有申请者都需...

院长在辅助人员的协助下，监督医疗机构的日常职能。这包括预算、病人护理和人力资源需求。院长职位所需的资格取决于医疗机构，但可能包括高级学位或正规的医学培训。几年的行政管理经验也很有帮助，尽管并非所有申请者都需要这样做。

医疗主管负责制定员工政策、制定手册并为新员工提供培训这项工作的一个方面涉及对员工的管理。医务主管制定员工政策，制定手册，并为新员工或换部门的人员提供培训。当职位空缺时，这名工作人员为他们做广告，并可能参与招聘过程。人力资源人员与院长密切合作，以确保人员配置需求得到满足，这些人是完全合格的，有能力执行工作

医疗主管制定员工政策。预算也属于院长的职责范围。这包括确定设施需要使用多少资金以及如何最好地分配资金如果更多的资金可以通过补助金、接受新的保险或参加政府项目获得，则院长可以考虑这些机会。可以为各个科室分配运营预算，医疗机构的工作人员也可以讨论主要费用，如购买新设备，以确定如果它们符合组织的利益，可由院长制定操作程序，包括如何处理各种情况。设施的指挥系统也明确建立，以确保工作人员知道如何处理他们有问题或问题。在需要咨询经理或管理人员的情况下，例如如果工作人员想要接受慈善案件，一套正式的有程序确保情况得到公平和适当的处理。院长的工作时间通常是固定的，虽然在紧急情况下，工作人员可能会打电话给管理员协助。工作环境通常包括一个办公室，负责文书工作和其他行政任务，以及在地板上漫游观察工作人员、参加会议，并与员工一起解决设施中的问题。通常会有秘书和私人助理等辅助人员协助准备报告、安排日程和其他活动。可能提供保险和退休账户等就业福利，并可作为薪酬合同的一部分进行协商

操作程序可由院长制定。