什么是权威问题(Authority Problem)？

与权威人物有敌对或不健康关系的人可能被描述为有权威问题。在某些情况下，这些人倾向于对他们遇到的任何权威人物产生反感和反感，而不管他们的权威是否合法。在其他情况下，一个人在与权威人物的互动中可能表现出极端和不...

与权威人物有敌对或不健康关系的人可能被描述为有权威问题。在某些情况下，这些人倾向于对他们遇到的任何权威人物产生反感和反感，而不管他们的权威是否合法。在其他情况下，一个人在与权威人物的互动中可能表现出极端和不恰当的顺从。这两种行为都是有问题的，对有权威问题的人来说都会引起重大问题。这种心理的证据有时可以在被诊断为对立违抗性障碍的儿童身上找到，如果不加以控制，有权威问题的孩子在成年后可能会发展成人格障碍对于儿童，对权威人物的持续挑战可能会导致对立面违抗性障碍的诊断。有这种情况的儿童在成年后被认为有发展更严重人格障碍的重大风险。干预措施可能包括心理治疗和对孩子家庭的支持服务作为一项个性化的教育计划，青少年和年轻人需要尽快解决对立违抗性障碍的症状虽然人们时不时地对权威感到恼火并不罕见，但有些人却在一生中表现出一种权威问题的模式，因为他们憎恨上级，在工作中变得不合作，所以很难胜任工作。有权威问题的人也会这样做，即使他的老板是一个通情达理的人，也会提出合理的要求。问题不在于老板作为人，而是在于他所拥有的权威地位。一个拥有权威问题可能会发现无法在他人的指导下工作，可能会选择失业或临时工作的不确定性，而不是服从主管的权威。

权威问题可能始于另一方面，一些有权威问题的人可能会对权威做出反应，甚至屈服于不合理的要求。这些人可能非常热衷于避免冲突或害怕挑战权威。不幸的是，并不是所有的权威人物都是善意的，这种过度顺从会给那些有这种权威问题的人带来严重的问题。无论一个人的权威问题表现为盲目冲突还是过度顺从，与权威有问题会危及个人的职业和人际关系，甚至可能给她带来法律上的麻烦认识到这些特质的个人可以通过与称职的咨询师或治疗师合作来获得帮助并改变他们的态度和行为。

与上司有矛盾的人可能会在背后说他们坏话。

心理治疗可能对有权威问题的个人有益。