什么是健康计划(Wellness Plan)？

健康计划通常是指雇主为鼓励员工健康的生活方式而实施的一项政策。虽然这项政策可能会被视为公司的额外开支，但有益的回报可能不止抵消成本。计划的成功与否取决于它的组织情况，以及员工利用它的程度。大部分计划都是自...

健康计划通常是指雇主为鼓励员工健康的生活方式而实施的一项政策。虽然这项政策可能会被视为公司的额外开支，但有益的回报可能不止抵消成本。计划的成功与否取决于它的组织情况，以及员工利用它的程度。大部分计划都是自愿的，但也可以增加一些鼓励参与的激励措施。

外出和社交可以帮助一个人；心理健康。
任何健康计划都将着眼于组织内部的整体健康效益和问题。这不仅包括对索赔的仔细审查，还包括与员工的谈话，或许可以发送一份调查报告，并与主管讨论他们所看到的常见问题。这些数据可以收集并用于提出解决问题的解决方案，从而为公司员工带来更高的生活质量和健康水平。

健康检测和筛查可作为员工健康计划的一部分。
企业健康计划的主要好处在于生产领域当员工的健康状况得到改善时，他们可能会制定出更健康、更健康的工作计划
尽管健身俱乐部会员资格或现场健身设施不是制定良好健康计划的必要组成部分，但许多公司选择提供这些福利。这些组织可能会赞助员工的健身俱乐部会员资格到一定数额，为员工提供更便宜的价格。其他公司将为员工提供现场健身室，供他们在休息、午餐时间或工作前后使用。

健康计划可以帮助人们实现他们的健康目标。
有些组织甚至将公司自动售货机提供的服务限制为公司健康计划的一部分。虽然如果不提供糖果和薯条，收入可能会下降，但这被认为是对未来的投资。用更健康的零食取代这些食品也有助于鼓励那些想充分参与健康计划的人。

健康计划可以让人更快乐员工。
健康检测和筛查也可以作为员工健康计划的一部分。筛查可以非常简单地作为调查进行。员工将回答与健康相关的问题，可以是在线的，也可以是纸质的，指出他们的偏好和习惯。然后对这些风险进行评估，并向员工提供反馈意见。也可以在现场进行筛查，如移动中风检测和血压监测。这提供了一个非常方便的选择。虽然这可能会给员工带来成本，但大部分可能会由雇主挑选。