如何确定一个职位的薪资范围(Find the Salary Range for a Position)？

一份工作的工资范围是选择职业或寻找新职位时最重要的信息之一。有三个可靠的信息来源：政府机构、薪酬公司和专业协会。这三个来源都提供准确、及时的信息，提供特定范围内薪资所需的技能组合。美国劳工统计局提供了不...

一份工作的工资范围是选择职业或寻找新职位时最重要的信息之一。有三个可靠的信息来源：政府机构、薪酬公司和专业协会。这三个来源都提供准确、及时的信息，提供特定范围内薪资所需的技能组合。

美国劳工统计局提供了不同职称的教育和许可要求列表美国劳工统计局是美国劳工统计局（usbureauoflabor Statistics）的第一站，负责收集有关就业和劳动相关问题的准确信息除了按职位划分的基本工资范围外，该局还提供了教育和执照要求、州和主要城市的总体需求以及年度比较清单。

工资的定义可能包括儿童保育补贴。其他重要的政府来源包括职业就业统计数据。该地区信息可根据具体工作或工作流程的要求提供向你所在州的职业介绍所查询政府关于就业趋势和薪资范围的报告和调查。重要的是要认识到不同地区的薪资水平不同，而且最好是去邻近的城市和州寻找工作的薪资范围薪酬分析和报告公司专门为新职位和现有职位确定适当的分类和薪资范围。他们向政府、大公司和行业协会提供信息。薪酬的定义可以包括其他福利，如培训补偿计划、儿童保育补贴、学费减免和子女奖学金。有关当地、州的更多信息，请查找专门提供薪酬报告的网站，经济研究所是一个非营利性的统计机构，负责审查从地方政府官员到联合国等广泛用户的工作趋势和统计数据通过浏览职业和职业指南，了解更多关于工作本身的信息。这些报告提供了关于每项工作的教育和培训要求、长期职业前景和薪资范围的详细信息。所有这些信息都可以在当地的图书馆找到另外两个重要的薪资范围信息来源是专业协会和工会，这两个机构都有资源和兴趣来定位和维护这些信息花点时间调查并联系求职者支持资源，了解他们如何收集这些信息。

工资的定义可能包括为个人及其子女提供奖学金。