我如何选择最好的主题专家(Choose the Best Subject Matter Expert)？

在选择课题专家时，首先要考虑他（她）的专业成就和资历，确定他（她）是否真的是一名专家，然后了解他（她）是否有类似于你需要聘请顾问的项目的经验。最后，你应该确定他/她的服务是否负担得起，他/她是否有能力在截止日期前完成，并能及时...

在选择课题专家时，首先要考虑他（她）的专业成就和资历，确定他（她）是否真的是一名专家，然后了解他（她）是否有类似于你需要聘请顾问的项目的经验。最后，你应该确定他/她的服务是否负担得起，他/她是否有能力在截止日期前完成，并能及时就您的项目进行咨询。

行业出版史杂志或同行评议期刊通常是一个人专业知识的有力指标。许多开发教育课程或出版培训材料的公司依赖第三方承包商撰写这些材料、审阅材料或为新产品创意提供建议。这些承包商被称为主题专家，通常是具有高度经验、教育背景的人，由于出版商可能对课程或教科书所涵盖的学科没有重要或专业的知识，他们可能严重依赖学科专家的知识

主题专家可以与技术作者合作，以确保产品手册的准确性仔细评估学科专家提供的简历或简历。他或她的教育成就应与某一领域或行业中其他公认权威机构的成绩保持一致。例如，如果某个特定专业的人希望获得硕士学位，以便实践和监督他人，主题专家同样应至少拥有硕士学位。所有学历证书也应进行合法性验证。主题专家的专业经验也应进行审查和验证理想情况下，专家在他或她所咨询的领域有重要的实际经验。要寻找经验的长度和广度。主题专家应该有一个长期的工作历史，他或她在他或她的专业领域不断进步，并承担新的责任。与以前的雇主交谈，同事和客户对咨询顾问的职业道德、工作质量和按时完成项目的能力的看法。其他考虑因素包括在其所在行业内获得认可和尊重。雇主或，更好的是，行业协会是候选人能力的一个很好的指标。了解他或她是否有教学经验或是否被要求在活动中发言。回顾他或她的出版记录。在行业杂志或同行评议期刊上发表文章的历史通常是一个人能力的有力标志专业知识。

主题专家经常被雇佣来开发教育课程。