辅助生活设施可能有助于密切关注老年人,使他们不要闲逛。行政协助生活董事的大部分工作都是行政工作。他们必须确保设施在所有法律范围内运作,包括具有适当医疗资格的员工。不同部门的经理或主管,如医疗保健,可向协助生活主任或行政人员报告。然后,每名经理将监督一组工人。执行主任必须确保向他或她汇报的所有员工都有效地完成了他们的工作
辅助生活主任可以组织不同的创意项目供居民参与遵循法律,例如什么类型的居住工人与提供哪种护理相匹配,是很重要的,否则设施可能会被关闭。协助生活主任挑选和监督有资格确保所有法律都得到遵守的组长,以便为住户提供适当的护理。例如,需要一些美容和洗浴的帮助可能需要一个受过不同教育的工人,而不是一个有医疗需求的老年人。辅助生活指导工作不应该与生活活动助理主管职位混淆。
协助生活主任可能会协调不同的住院理疗项目。活动主任不负责老年人住宿护理设施的整体运作,而是,为住院医生计划和监督体育、手工艺和其他娱乐活动。辅助生活主任的目标是通过接受适当的护理,确保患者在所有方面都能正常运作。为了实现这一目标,主管必须监督所有管理层部门的员工。除了员工培训和患者护理计划外,许多助理生活主管还监督计费功能。而助理生活管理员或主管则在一种办公环境,他们中的许多人经常和随机地前往视察他们所监督的驻地设施的所有部门这些主管必须确保在解决问题的同时及时发现问题,并根据需要调整方法和人员,以提供最佳的患者护理。协助生活的主管通常定期参加员工会议。他或她必须在人力资源和患者护理问题方面受过教育和经验。参加专业人员可能需要为卫生保健主管开设进修班,以跟上法律法规的要求。
辅助生活主任可以面试和雇用合格的、富有同情心的员工。
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