护理主管对员工进行评估,以确保他们提供优质的护理。通常情况下,一个人必须获得学士学位才能成为护理学。大多数雇主更喜欢护理专业,但并不总是必需的。除了四年制的学位外,这个人还必须能够获得他或她所工作的州或地区所需的任何执照或证书。至少,大多数主管将是注册护士(RNs)。公共卫生管理、护理或相关领域的硕士学位不是必需的,但通常是理想的。除了教育之外,许多雇主要求有4到6年的护理经验,其中至少有2年担任监督或领导职位
护理总监需要有耐心、领导能力,机智和在压力下工作的能力。护理主任的工作职责是包罗万象的。其中一项职责是监督适用法律法规的遵守情况,并维持护理标准,而由医疗机构所在州概述。如果医疗机构管理员不在,主任通常负责手术。该人员的其他重要行政职责通常是编制统计数据、编写报告和维护患者的医疗记录
护理总监可以监督分诊人员。护理总监直接负责设施内的护理人员许多工作职责。除了决定雇用和解雇护理人员外,他或她还将安排和审查工作人员的工作,同时制定预算和维持开支。帮助制定和实施与医院或长期护理机构有关的所有方面的政策和程序大多数人履行的工作职责
护理总监负责安排设施内的员工。护理总监是解决冲突的一个组成部分,协助员工解决任何问题,病人或医生可能有。此外,他或她需要准备好应对设施中可能出现的任何紧急情况。他或她还应随时准备好履行其员工在任何需要时履行的职责
护理总监需要与医生、护士和患者互动。
护理总监可能会监督不同的治疗方案。
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