SHRM认证允许人力资源专业人员获得认证。人力资源专业人员或已批准的人力资源学位课程的应届毕业生可在通过成功参与严格的评估和考试过程,展示人力资源工作的知识和经验。SHRM提供了要达到的指导方针和目标。每年,根据雇佣惯例和法律的变化,指导方针都会进行修改,以适应未来人力资本管理的需要除了提供SHRM认证指南,人力资源管理协会为认证本身设立了一套等级。认证等级基于两个因素——为人力资源工作服务的年限和通过具有挑战性的考试的能力SHRM规定的级别包括PHR(人力资源专业人士)、SPHR(人力资源高级专业人士)和GPHR(全球人力资源专业人士)。最近又增加了第四个类别,称为PHR-CA或SPHR-CA,这是美国加利福尼亚州所需的名称人力资源管理协会与一家名为人力资源认证机构(HRCI)的外部测试公司合作,为SHRM认证提供评估和管理测试,该考试每年只提供两次,在夏季(5月至6月)和冬季(12月至1月)再次进行,这使人力资源毕业生和在职专业人员有机会提前准备SHRM认证考试获得SHRM证书通常需要几个月的人力资源深入培训和学习,然后才能进行测试。一旦人力资源专业人员通过测试获得成功,他必须在人力资源部工作至少两年,以维持这一证书。该证书是通过获得CEU或继续教育学分来维持的虽然在各种人力资源组织和学校也有其他的人力资源认证计划,但没有一个比SHRM认证更重要,GPHR或CA认证在人力资源专家群体中占有重要地位。SHRM证书通常是雇主和人力资源组织要求或首选的。
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