通过高新技术企业认定就可以高枕无忧了吗？高新双软认证许可证怎么办理？

众所周知，高企有效期是三年，在过了三年有效期后，如果想要继续享受高企优惠政策则需要重新申请认定高新技术企业，所以在企业申请认定成为高企后并不意味着就万事大吉，高企日...

通过高新技术企业认定就可以高枕无忧了吗？
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众所周知，高企有效期是三年，在过了三年有效期后，如果想要继续享受高企优惠政策则需要重新申请认定高新技术企业，所以在企业申请认定成为高企后并不意味着就万事大吉，高企日常的维护管理就显得尤为重要。那么高企维护究竟有哪些工作？各部门如何规范管理呢？下面小编为大家整理了相关的要点供大家参考。

1.研发部:

①编写年度研发任务文件,编写项目立项书,定期做好中期报告或绩效报告，项目完成及时做好验收,实现转化了做好能体现项目技术先进性的非标检测报告。满足专利申请条件的及时申请专利;

②年初确定科技人员及负责项目上报财务部;

③做好成果转化,对已转化成果做好产品的检测、认证、资质证书。

2.财务部:

①核算清楚研发费用并归集到相应报表科目,建立研发费辅助账，按月或季统计研发费占比;

②建立高新产品收入二级科目,按季度统计高新产品占比;③委外开发或支付临时聘用费用、各种奖励要做好佐证材料保存。

重点强调第-点的研发费用

高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费;用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用，装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目.

而如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用,那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时,才临时按照[指引]要求,按项目对研发费用逐项进行归集、认定,工作量非常大,有时甚至都是在做无用功。因此,提前归集财务费用是十分重要的准备环节。

此外,认定条件还要求企业研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合要求。因此,企业前期对每一一个研发项目在财务上设专帐管理,形成规范的科技财务管理体系、建立完善企业科技财务风险评价体系便十分重要了。如果没有相应的财务体系构架,很难证明企业正在健康、快速发展,自然也会提高企业申请科研项目资金的难度与风险。

3.库管:

分项目建立研发用耗材领用单;分产品(高新产品)入库单、出库单。

4.人事部:

①企业员工档案要建立齐全;

②科技人员要求集中或单独建立档案管理花名册上要注明学历证书、身份证号、工作岗位、职务及参加本单位工作时间等详情;

③兼职人员做好工作天数统i计,做好兼职或临时聘用人员的合同签订,并在合同上明确年工作时间;

④取得每个年度12月份的社会保险参保证明。

注意:高企认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系, 要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。

5.市场部:

①高新产品开具发票尽量用高新产品全称;如使用产品统称也尽量做好背书;

②注意收集用户使用等有关产品反馈报告。

高企申报是一- 个系统工程，各家企业日常中需要注意规范管理，提前做好准备，勿要临时抱佛脚。

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高新双软认证许可证怎么办理？
我们精选了一下网友答案：

双软认证是在软件行业协会申请办理的，您公司必须要有自己的软件产品，先申请软件著作权权，这是申请双软认证的首要条件。我这的申请材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【汉唐双软】那里的资料很全的。
双软认证申请材料：
1、软件著作权登记证书
2、软件评测报告
3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章
4、营业执照副本复印件
5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历）
6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章；
7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件。

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去公司办理

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二者的要求不一样， 享受的优惠条件也不一样， 下面列出二者的要求：
（1）软件产品评估评定要求：
a) 自主研发，有知识产权；
b) 软件产品经第三方软件检测机构检测合格，并出具合格报告（即软件产品登记测试报告）；
信息技术服务应当符合下列条件：
a) 企业有承接信息技术服务的相关资质；
b) 具备提供信息技术报务的软件和硬件等设施；
c) 有承接信息技术服务相关资质的人员；
（2）软件企业评估要求
以软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源。
1、签订劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40%，其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于20%。
2、上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6%。
3、企业上一年度软件销售（营业）收入占企业年企业收入总额的50%以上，嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%。其中软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例一般不低于40%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）。
4、企业应建立健全质量管理体系，可以选择以下三种方式任一种进行举证：
a) 企业依据GB/T 19001，建立了质量管理体系，并能持续有效运行；
b) 企业依据SJ/T 11234或国际CMMI标准，通过了CMMI能力评估，并能持续有效运行；
c) 企业依据内部的实际情况，建立了符合软件工程要求的质量管理体系，并能持续有效运行。

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2019年9月20枣阳招聘信息
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三三三人力资源

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求职须知

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5..招聘企业请提供：营业执照副本复印件、法人身份证复印件并加盖公章；

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三三三人力资源公司

三三三公司招聘办公人员4名：

要求：男、女不限，大专以上文化程度，35岁以内，熟练使用办公软件，会WPS，写作能力强，沟通能力强。

懂网站维护、推广;公众号编辑、发布;会开车者优先。

某事业单位

某事业单位招聘办公室人员1名：

要求：男女不限、35岁以内、高中以上学历、有从事办公室写作经验，有一定工作经历。

公路局

一、公路局太平寺庄项目部招聘厨师1名

要求：男、55岁以下，做三餐，十几个人吃饭，工资2500。

二、公路局东郊项目部招聘工程资料员2名

要求：男女不限、高中以上学历、熟悉电脑操作、试用期3个月，期间工资2000，录用后3600。

四海道普化工

枣阳四海道普化工有限公司因公司发展需要诚聘：
一、售后服务人员、检验人员3-4名，男性，年龄35岁以下，专科以上学历，化工专业优先。
二、调色工1名，能熟练对电泳漆进行配色。
三、招聘要求：服从公司管理，身体健康，思想素质良好，能吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的工作责任心、上进心和沟通能力。
四、工资及福利：待遇从优。

恒鑫达家具

枣阳市恒鑫达家具销售部主要销售品牌家具---帝标家居产品（沙发、床、床垫、餐桌等）。

1、导购10名：23-40岁，底薪2000元+提成+团体奖+年终奖+年旅游。

2、业务员10名：23-45岁，底薪2500元+提成+团体奖+年终奖+年旅游。

要求：具有良好的沟通能力，有家居销售经验者优先，有团队合作精神，能吃苦耐劳，有品牌理念及实干精神。

大通汽车零部件

1、普工：40名

2、电焊工：10名

3、模具机加工：10名

男、女不限，18-45岁，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，有吃住。

工资：5000元-8000元。

枣阳衣都汇服装批发城

1、导购员10名：1700元(底薪)+100元(全勤奖)+提成+奖金+工龄工资(综合工资：2000-5000元)

2、收银员2名：1700元(底薪)+100元(全勤奖)+提成+奖金+工龄工资(综合工资：2000-5000元

3、保洁2名：1400元(底)+100元(全勤奖)+工龄工资

上班时间: 两班倒，8小时制，每班中间吃饭时间1个小时，加班费10元/小时。

保洁、上班时间另议。

冬、夏季上班时同会跟随季节做调整。

每月体假两天。

海立美达

1、普工5名：16-35岁，男性，计件工资，保底3000元，早上7:30-11:30 14:00-18:00

2、招焊工3名：16-35岁，男性，计件工资，保底3500元，早上7:30-11:30 14:00-18:00

海立田

1、普工3名：男，35岁以内；

2、叉车工1名：男，35岁以内。

试用期三个月，试用期前半个月工资1500元，试用期半个月后计件，熟练工可直接计件工资，试用期缴纳工伤保险，试用期合格后缴纳五险。

高铭矿业

襄阳高铭矿业有限公司是国家高新技术企业，公司主要生产钾长石、方解石、高岭土等非金属矿产品，拥有生产线十多条，年综合产能约30万吨。现诚聘以下职位：

一、操作工：5名，18-55岁，身体健康，能吃耐劳，有责任心，工资3000-5000元/月：计件工资。

二、电工：1名，20-55岁，熟悉强弱电，有大型工厂工作经验者优先，工资面议；

三、质检化验员：1名，男女不限，18-45岁，高中以上学历，有检测化验工作经验者优先，工资面议。

四、门卫安保：1名，18-55岁，身体健康，退伍军人优先。

五、会计：大专以上学历，女，年龄25-45岁，会做全盘账务，能熟练使用财务软件。

公司包食宿，有带薪休假、保险，每月准时发放工资。

发表于 2020-11-21 18:56
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分类：双软认证