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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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双软认定"对于很多高新技术企业,尤其是软件型企业来说可能并不陌生,但是,如今的"双软"和以前的"双软"在认定的程序、流程等方面均有了较大的调整与更新,所以,作为知识产权+项目规划—关联资深顾问,宏邦知识产权今天给大家讲一下关于双软认定的正确申报程序. 如何申报双软认定,正确程序看这里! 要了解何为"双软",我们就先来大致了解下"双软"的大概发展历史,所谓"双软认定"是指软件企业的认定和软件产品的登记;企业申请双软认定除了获得软件企业和软件产品的认定资质,同时也是对企业知识产权的一种保护方式,更可以让企业享受国家提供给软件行业的税收优惠政策.在2015年以前,双软认定是属于各地经委来负责组织申报及颁证工作的,但是随着国务院〔2015〕11号文《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项决定》中,2015年3月15日国家开始取消双软认定的审批.但是因为随着软件型企业数量发展越来越多,许多软件型企业对此项认定的重启呼声越来越高,2016年,在各地经委主管单位的指导下,由各省市软件行业协会重新发起承担双软认定的工作,但此时,双软认定名称已变更为双软评估,主管单位由各省市经委变成软件行业协会,目前在上海,该项工作由上海市软件行业协会来负责组织和管理. 双软认定的正确申报程序如下: 1、申报企业登陆广州市经济和信息化委员会网站,在线填写《软件企业认定申请书》并上传与其相关的附件; 2、企业网上提交的材料初审通过后,按要求提交纸质材料; 3、纸质材料受理后,广州市经济和信息化委员会在20个工作日内进行审查,对申报材料有疑异时,可组织软件产业、财务等资深顾问对申请企业进行评审; 4、广州市经济和信息化委员会根据审查情况做出认定,将认定结果上报工业和信息化部备案通过后,在市经信委网上公布结果; 5、领取证书. 随着"双软认定"新政策的变化与调整,广大软件企业要尽快熟悉和掌握申报的基本要领和细节,积极参与及申请"双软认定"工作.
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所谓“双软认定”是指软件企业的认定和软件产品的登记。 两者无任何相关,可分开申请,无先后要求。 两者的申请都有一个前提:拥有软件产品知识产权的证明材料 双软认证流程: 一、软件企业认定 1.填写申请表“双软认定申报表系统”,填完后直接上传给软件行业协会。 2.送交的申请材料除申请表外还有以下文件: 1)企业法人营业执照副本及复印件 2)自主开发或拥有知识产权的软件产品的证明材料。(产品登记证书、计算机软件著作权登记证书或专利证书,拥有其中一种即可申报)复印件 3)资产负债表、损益表 4)企业开发、生产、经营软件产品列表(本企业开发和代理销售的软件产品) 5)系统集成企业的资质等级证明材料及复印件(这项中,若软件不是系统集成类的,可不用提交系统集成企业的资质等级证明材料及复印件,也可用软件开发明细代替)。
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双软认证是在软件行业协会申请办理的,您公司必须要有自己的软件产品,先申请软件著作权权,这是申请双软认证的首要条件。我这的申请材料不是很全的您可以先看看,您去搜下【汉唐双软】那里的资料很全的。 双软认证申请材料: 1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件;如企业全部人员超过20人,列出企业人员名单一份(包括姓名、毕业学校、学历) 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐,帐页最后一页复印件一份并加盖财务章; 7、按要求提供软件销售发票复印件一套(3-4张)以及对应的合同复印件。
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现在有很多高新企业都想办理双软认证,因为申请双软认证可以享受国家税收优惠政策,双软认证在软件行业协会办理审批不过审核比较严格,建议您去搜一下去咨询下,网站里有很多的专业的信息还有案例。我这有一份简单的申请材料您可以先过目下。 双软认证申请材料: 1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件;如企业全部人员超过20人,列出企业人员名单一份(包括姓名、毕业学校、学历) 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐,帐页最后一页复印件一份并加盖财务章; 7、按要求提供软件销售发票复印件一套(3-4张)以及对应的合同复印件。
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又到了我们品牌协会一周一次的走进活动啦,今天将和他们的同事一起带领大家走进以“推动医疗行业科学化管理”为己任的图特科技——杭州图特信息科技有限公司。
图特科技是目前众多精细化管理高端需求客户的优先选择,复旦大学附属华山医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、南京医科大学附属儿童医院、空军军医大学第二附属医院、江苏省苏北人民医院、厦门大学附属第一医院等客户与公司长期合作,并打造成为行业标杆案例 。截至目前,公司正在为全国500多家医疗机构、医共体/医疗集团,多个地市卫计委及医保局,以及超过15000家的医药流通企业提供专业化产品支持及数据运营服务。
图特科技作为行业先进厂商,积极参与国家、省、市及军队医疗行业规范制订。2016年,公司全程参与中央军委后勤保障部卫生局组织的《军队医疗机构新版医疗设备与医用耗材管理系统需求规范》编制任务,在此基础上研发的军队医疗机构新版管理系统成功通过军委后勤保障部卫生局药材处、原总后勤部卫生部信息中心联合专家组评审。
未来,图特科技将秉承“服务医疗,引领未来”的初心,融合云计算、互联网、物联网和大数据技术,开创新服务、新模式,持续布局、优化和完善产业供应链,驱动医疗智慧运营管理的创新和实践,助力人民健康事业,服务“健康中国”。
图特的使命
图特业务体系
主要优势
2010-2014年:图特公司成立。成功研发以临床保障和安全供应为核心的全新一代图特医药供应链管理平台,和以“精细化管理+医疗质量管控”为核心的医院综合运营管理平台HRP+等产品,并在华东区域进行业务和市场布局。
2015-2018年:正式发布图特供应链云平台,以云平台为核心实现1+N+N业务整合和数据汇聚。面向新医改要求,推出了面向医药核心企业的SPD供应链延伸服务平台。在此期间建立大量成功应用案例,确立图特在国内医药供应链信息化建设领域的领先地位。
2019年-未来:以“软件+大数据+智能化”为基础,建设区域一体化的医药供应链新生态平台,并提供以医院精细化管理为核心的第三方专业服务,为医药供应链需求方、采购方、服务方、监管方提供业务支撑,成为中国医药供应链科技和专业服务的领军企业。
好的优势需要好的产品支持,“图特科技”始终坚守以产品说话的原则,以客户的体验为准绳,努力开发维护新的产品。下面就让我来介绍下“图特科技”的产品吧!
综合门户和协同办公平台(简称图特OA系统)是图特公司针对目前医院运行中存在的沟通效率、公文流转、事务审批、知识共享等各类问题而开发的综合办公平台。系统为医院提供了一个高效运作的规范管理平台,方便实用地解决了医院的办公自动化需求,不仅大大提高了员工的日常办公效率,更重要的是各级管理层可以更好地实现医院的规范化、流程化管理,提升医院的整体执行力。
功能模块
图特人力资源管理系统是针对当前医院对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。系统涵盖了医院人力资源管理相关的员工档案、岗位、排班、考勤、合同、薪酬福利、员工培训、医疗权限、科研管理、继续教育等内容,使人力资源管理者能够从繁琐的日常事务性工作中解脱,把更多精力用于人力资源的规划、招聘、培训开发与绩效管理等方面的工作。系统通过精细化的操作权限控制实现了人力资源数据的集中统一管理和分布式应用,帮助医院构建起贯通人事、医务、护理、科教等多个职能科室的人力资源协同管理体系,建立实时更新、内容完整的人员档案信息数据库,进而在此基础上对员工档案数据进行深入利用,建立量化的考核评价体系,为员工的职称评定、内部晋升、绩效分配等工作提供数据支持。
总体框架
功能模块
图特智能化护理管理系统是图特在长期从事医院信息化建设的基础上,和浙江省护理质控中心合作开发出来的一套符合国家卫计委、 省卫计委等各级标准的专业化护理管理软件。
系统依据优质护理管理的要求建立医院持续改进的护理质量管理体系,全面提升护理管理的科学化水平。智能化护理管理系统的应用从根本上改变了传统的护理管理工作模式,将护理质量管理由定性管理向定量管理转变,由经验管理向科学管理转变,并以数据资料为依据,数字化体现全院及分科室护理质量,对护理质量的管理从模糊估算到量化可比,实行对个人、科室、全院护理工作绩效考评,使护理管理更加严谨规范,使管理工作变得更加主动有序。
功能模块
由于篇幅关系不能最全面的介绍,如果您想跟进一步的了解“图特科技”就赶紧联系我们把!
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