杭州软件著作权登记证书作用体现在哪方面？谁知道高企认定和双软认定的区别在哪？

在我国，著作权实行自愿登记原则。这导致了很多人认为登记著作权作用不大，从而将其忽略。但其实现在是科技的时代，软件的作用不可忽视。为此，小编跟大家讲讲软件著作权登记...

杭州软件著作权登记证书作用体现在哪方面？
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在我国，著作权实行自愿登记原则。这导致了很多人认为登记著作权作用不大，从而将其忽略。但其实现在是科技的时代，软件的作用不可忽视。为此，小编跟大家讲讲软件著作权登记证书作用的体现方面。

一、软件著作权登记证书作用

1、软件得到重点保护的依据

《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》第三十二条规定：“国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。”

2、可以作为无形资产出资入股

根据《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》规定计算机软件可以作为高新技术出资入股，而且作价的比例可以突破公司法20%的限制达到35%。现在有的地方更规定软件可以作价100%以技术出资的规定。

3、是减免税收的依据

根据财政部、国家税务总局《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》中对软件产品的税收优惠有详细的规定。可办理双软，减免增值税和企业所得税。可办理高新，减免企业所得税。

4、高企申报、双软认证、APP及游戏上线必备条件

根据《国家高新技术产业开发区外高新技术企业认定条件和办法》规定，高企申报条件中的必要条件之一就是拥有自主知识产权，而软件著作权是最为广泛申请的知识产权类别。同时，双软认证的软件认定产品要求也必须登记软著，企业申报高企及双软认定后，可享受国家税收减免、政策资金扶持（高企政府最高奖励200万元）等各类优惠政策！

编辑：一休知识产权

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谁知道高企认定和双软认定的区别在哪？
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高企认定和双软认定有什么区别呢?今天,达晟信息咨询跟大家讲讲！

一、政府部门审核单位不一样

1、高新企业申报由各省市、自治州、市辖区、省级城市科技部、财政局、税务局协同审查。

2、软件行业由软件协会承担审查。

二、发展方向不同

1、国家高新企业评定管理条例是为帮扶和激励高新技术企业,关键是制定整体规划、正确引导公司的制造、科学研究、平时规章制度的规范性,并构思有关的发展战略。

2、软件企业认定管理条例是有关落实国务院办公厅激励服务外包产业和集成电路芯片产业发展规划多个现行政策实施方案,进一步推动当地服务外包产业和集成电路芯片产业发展,融合当地具体情况,制订有关现行政策。

三、所享有的所得税优惠不一样

1、高新企业申报后,在国家税务局办理备案后,所得税由原来的25%降低为15%，公司必须每一年在税局办理高新企业备案后才可以再享有此政策优惠。

2、软件企业认定,在税局办理备案后,自盈利本年度起,第一年和第二年免税所得税,第三年至第五年递减征缴所得税.享有完五年特惠后,不再享有一切所得税政策优惠(包含高新技术企业政策优惠),所得税依照25%征缴。

四、有效期和年检要求不一样

1、高新技术企业资质有期限为三年,三年后复审,再次评定。拟评定的高新技术企业每一年依照有关要求报统计和科委办理备案,另外在地区税务局申请办理所得税优惠备案。

2、软件行业推行每一年年审,依据软件行业管理条例要求的指标值和材料,出示有关材料,每一年的六月份以前申请办理软件公司年检。

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1.国家依据政策不同

国家高企认定：是根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例有关规定，为加大对科技型企业特别是中小企业的政策扶持，有力推动大众创业、万众创新，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济升级发展；

双软认定：软件企业认定管理办法是关于贯彻国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策实施意见，进一步推动本市软件产业和集成电路产业的发展，结合本市实际情况，制定的相关政策；

2.政府审批部门不同

国家高企认定：高新技术企业认定由各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门联合评审；

双软认定：软件企业由软件协会负责评审

3.有效期限和年审不同

国家高企认定：高新技术企业有限期为三年，到期重新认定。拟认定的高新技术企业每年按照相关规定报送年报和科委备案，同时在地方企业所得税减免所办理减免备案；

双软认定：软件企业实行每年年检，根据软件企业管理办法规定的指标和资料，提供相关资料，每年的六月份之前办理软件企业年检，如果通过了，可以享受上一年度的企业所得税减免，如果没有通过，不能较享受企业所得税减免；

4.所享受的企业所得税优惠不同

国家高企认定：①经认定的国家高新技术企业，根据注册地点不同可获得1-30万元的奖励；②经认定的国家高新技术企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销；③经国家科委认定的高新技术企业，包括但不限于在国家的一些扶持项目申报上有帮助，有的项目申请还强制要求必须有国家高新资质才能申请；

双软认定：①软件企业认定后，在我国境内设立的软件企业可享受企业所得税优惠政策。2012年1月1日以后创办软件企业经认定后，自获利年度起，享受企业所得税“二免三减半“的优惠政策；②软件生产企业实行增值税即征即退政策所退还的税款，由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产，不作为企业所得税应税收入，不予征收企业所得税；③经认定的软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

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招聘岗位

人力资源专员/助理

3千-5千

岗位职责：

1、根据公司发展进行相关岗位招聘工作，组织安排面试；

2、拓展、优化招聘渠道，能够及时补充岗位空缺；

3、办理员工入职，培训，转正，调动，离职等异动手续，人事档案等管理；

4、办理员工社保，公积金缴纳；

5、员工考勤，工资核算；

6、优化绩效考核等制度；

7、负责起草拟定文件、资料、制度等；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、1-3年以上企业人力资源管理经验，有软件、生产相关行业绩效管理经验；

3、获得人力资源从业资格证书者优先。

薪酬福利：

五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、周末双休、年终奖金、加班补助

大数据工程师

5千-1万

岗位职责：

1、有一定软件开发基础；

1、熟悉使用常见的BI分析工具，如Power BI；

2、通过数据分析、挖掘、建模，构建数据模型；

3、了解Web前端开发，了解相关技术。

任职要求：

1、数学、计算机等相关专业，硕士及以上学历；有经验者可放宽到本科。

2、有物联网或边缘计算经验，有数据分析方面的经验，了解BI方面的应用；

3、有一定逻辑思维能力及团队合作精神。

薪酬福利：

五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、周末双休、年终奖金、绩效奖金

市场助理

3千-5千

岗位职责：

1、负责协助销售经理完成客户的开发和维护工作。

2、负责公司客户的日常沟通和售前售后服务工作。

3、负责招投标准备及协助工作。

4、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，接收优秀应届生，吃苦耐劳，乐观豁达，人品正直。

2、会开车，具备良好的沟通协调能力及执行力，能接受出差。

3、有相关工作经验者优先。

薪酬福利：

五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、周末双休、交通补助、弹性工作

java高级工程师

6千-1万

岗位要求：

1、熟悉Spring 、Springboot 、Spring Cloud/Dubbo 等微服务技术；

2、熟悉Docker技术

3、熟悉linux系统

4、熟悉大数据处理相关技术；

5、能够协助项目经理完善项目需要，并完成项目开发工作；沟通能力强。

薪酬福利：

五险一金、周末双休、采暖补贴、高温补贴、节日福利、项目奖金、年终奖金

方案标书专员

3千-5千

岗位职责：

1、负责公司项目售前支持，包括方案规划设计、标书编写、讲解及用户答疑、产品宣传资料撰写等工作；

2、配合市场人员完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。

任职要求：

1、具有了解用户需求和文案写作的能力；

2、善于学习新知识、应用新知识、善于语言表达与沟通、良好的人际关系处理能力；

3、电子信息、自动化、机电等相关专业，本科以上学历，能熟练使用word、excel、powerpoint，CAD制图工具、Visio等，有售前工作经验者优先。

薪酬福利：

五险一金、周末双休、采暖补贴、高温补贴、节日福利

人力资源主管

5千-7千

岗位职责：

1、根据公司发展进行相关岗位招聘工作，组织安排面试；

2、拓展及优化招聘渠道，能够及时补充岗位空缺；

3、办理员工入职，培训，转正，调动，离职等异动手续，人事档案等管理；

4、办理员工社保，公积金缴纳；

5、优化绩效考核等制度。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理或法律专业；

2.3年以上企业人力资源管理经验，有软件、生产相关行业绩效管理经验；

3.获得人力资源从业资格证书者优先。

薪酬福利：

五险一金、周末双休、采暖补贴、高温补贴、节日福利、年终奖金

联系方式

邮箱：3623996152@qq.com

地址：山西综改示范区太原学府园区晋阳街89号君威国际金融中心A座607室

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发表于 2020-11-19 12:55
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分类：双软认证