双软认证与高新认定双软认定需呀带什么材料

一、双软认证（2015年3月15日取消双软认证的行政审批，改为由各省软件行业协会牵头的“双软评估”。倾向于扶持外包类企业） 1、软件评定：创新四券中的一万元可以抵扣软件评定...

双软认证与高新认定
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一、双软认证（2015年3月15日取消双软认证的行政审批，改为由各省软件行业协会牵头的“双软评估”。倾向于扶持外包类企业）

1、软件评定：创新四券中的一万元可以抵扣软件评定费用（此点可作为专业解惑，建设信任度）

2、软件企业评定

PS：增值税即征即退

二、高新

1、高新成果转化

（1）评定对象：知识产权的质量（例如软件著作权，专利，商标等）

（2）评定方法：采用评分制，将评定结果分为A、B、C三个等级

（3）如何退税：退税费用=（增值税+企业所得税）*地方所得*评定分数比例（增值税和所得税均退）

例如：

甲公司评定为高新成果转化后，2019年所缴增值税和企业所得税总额为100万元，地方所得是50%，分数为78分。

那么，退税的费用为：100w*50%*78%=39w

2、高新企业认定

(1）评定对象：企业

（2）评定方法：评分制，70分以上可评定为高企（不含70分）

（3）证书性质：全国性证书，例如在上海评定的高企，全国范围都认可此证书，无需去外省重新评定

（4）分数构成（满分100分）

30分：自主研发

30分：每年的知识产权转化（软件著作权每年至少5个）

20分：研发费用

20分：企业成长型（即每年的营业收入都要增长）

（5）退税：评定成功，所得税直接降为15%。

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双软认定需呀带什么材料
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1）《软件企业认定申报表》 2）《软件企业认定审查表》 3）企业法人营业执照副本复印件 4）企业上年度财务报表或上年度审计报告； 5）企业上年度完税凭证 6）《软件产品登记证书》 7）企业“具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力的说明”原件 8）《技术人员情况表》 9）企业经营场地证明材料 10）企业国税、地税登记证书复印件 11）电子文档

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俄语招聘唐山陆凯科技有限公司
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唐山陆凯科技有限公司

唐山陆凯科技有限公司
单位性质：机关
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位规模：150-500人
工作城市：唐山市
发布日期：2020-10-24 09:47

信息来源：河北科技大学就业信息网温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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公司简介

陆凯科技创建于1997年。公司位于唐山国家高新技术产业园区，另在北京中关村设立技术研发中心。公司是一家集产品开发设计、生产制造、市场营销为一体的高新技术企业。公司的产品和服务涉及冶金选矿、选煤、非金属、建材、化工、食品等行业。

经过二十年多不断的技术创新发展，陆凯科技现已经成长为国内黑色冶金细筛再磨工艺精细物料筛分设备行业技术创新领军企业。陆凯科技的高频细筛系列产品荣膺中国冶金矿山企业协会“冶金矿山科学技术一等奖”，先后被编入科学技术专著—《现代铁矿石选矿》、高等学校规划教材—《固体物料分选学》、煤炭工业出版社出版—《重力选煤》、国家级规划教材—《矿物资源加工技术与设备》、教育部高等学校规划教材—《矿物加工工程设计》。学子们称“陆凯”牌产品为“中国筛王”。

人为厚、物愈精、著品质，体现了陆凯人、产品和服务的责任与型质。高素质的员工队伍、诚实守信的经营理念和稳定可靠的产品。我们将一如既往地沿着“寻求技术最新发展，造就卓越中国企业”创新战略远大目标征途，迎接新挑战，创造新未来！

公司荣誉

陆凯科技累计拥有国家授权专利76项，其中发明专利4项；11项省级以上科技成果，其中3项成果达国际先进水平。

我们的努力不断被肯定，先后荣获多项荣誉：

◇中国冶金矿山细粒筛分机械工程技术研究中心、

◇国家高新技术企业、

◇河北省企业技术中心、

◇河北省中小企业技术创新示范企业、

◇河北省创新型（试点）企业、

◇河北省优秀发明创造单位、

◇河北省双软认证企业、

◇河北省著名商标企业、

◇国家工信部第一批工业企业品牌培育工程试点单位、

◇河北省信息化与工业化融合重点企业、

◇中国驰名商标、

◇河北省科技进步奖

◇首钢战略合作伙伴、

◇中国冶金矿山科学技术奖、

◇河北省科学技术成果。

招聘需求（工作地点：河北唐山）

校招流程

发布信息→简历投递→双选会/宣讲会→初试→复试→沟通→签约

网申邮箱：lkhr@lk-t.com.cn, 按照“姓名性别学历学校专业联系方式”

薪酬福利
薪酬

1、固定工资：提供业内富有竞争力的固定工资，每年会对所有在职员工进行一次薪资普调，针对业绩优秀的员工每半年进行一次薪资调整。

2、浮动工资：

－－－非营销及研发类员工：根据绩效表现与公司业绩，为基层员工发放半年度绩效奖金及年度绩效奖金；

－－－营销及研发类员工：根据个人业绩发放销售提成及研发提成。

3、年终奖励：年度结束后，根据公司年度业绩（超过年度目标）及员工绩效，为员工发放年终奖励。

专项奖励：我们还提供工龄工资、全勤奖、项目津贴、职称津贴、技术革新奖励等各

项专项奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供专项奖励。

福利
员工幸福福利：提供宿舍（2人间）、午、晚餐、话费补贴、取暖补贴、交通补贴、生日蛋糕、中秋、春节发放节日礼品、图书馆、室内乒乓球、羽毛球、篮球健身场所等福利。
员工保障福利：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的五险一金。
员工带薪休假：我们为员工提供规定的带薪公休假日。