双软认证需要什么样的基本条件？申请双软认证需要什么资格？？

上海双软认证企业的认证标准：（1）公司法人是持有我国国籍的法人可以办理双软认证。（2）公司可以办理计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术人员服务的双软...

双软认证需要什么样的基本条件？
我们精选了一下网友答案：

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　　上海双软认证企业的认证标准：

　　（1）公司法人是持有我国国籍的法人可以办理双软认证。

　　（2）公司可以办理计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术人员服务的双软认证，主要用于公司的业务以及公司的主要收入可以处理双软认证。

　　（3）不存在由公司或者软件企业的知识产权开发的多个资源有专门的产品设计，技术创新或通过资格认证的级别提供集成服务，计算机网络信息安全保障体系可以处理双软认证。

　　（4）企业从事软件产品和技术服务开发的技术人员至少占雇员总数的50％的可以办理双软认证。

　　（5）企业具有所期望的从事软件开发和技术服务，以及相应的技术设备和场所等服务的可以办理双软认证。

　　（6）企业具有软件系统进行产品质量维护和技术经济发展提供服务提供管理工作生活质量保证的手段与能力的可以办理双软认证。

　　（7）企业研究及开发费用软件技术和产品在8％以上的企业占软件收入的可以办理双软认证。

　　（8）一年出售的商业软件收入占其中自产软件收入占软件销售收入的50％以上的企业总收入的35％以上可以处理双软认证。

　　（9）企业双软认证技术企业知识产权清晰，管理工作规范，遵答纪守法的可以通过办理双软认证。

　　上海双软认证的主要条件

　　1、占总销售额的60％的软件产品的销售;或嵌入式软件产品的销售占到整体的40％

　　2、企业拥有自主知识产权或者软件证书；

　　3、双软认证的企业的软件管理机构进行检测的软件检测证明函和《软件设计产品质量评估证明函》

　　4、企业人员要求：人员签合同缴纳社保，大专以上人员占企业总人数的40％;研发人员占总人数其中的20％;

　　5、企业软件进行产品的研发成本费用占销售额的6％;国内企业的研发管理费用占总费用的60％以上；

　　6、（1）产品质量管理体系：确保产品质量的相关证明材料，主要包括相关的一系列证书。

　　（2）描述和质量管理体系的至少一个主要产品，并建立软件工程的要求要求格式规范，测试报告，用户手册等文档。

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现在不叫双软认证，叫软件企业评估和软件产品评估，成功评估后会办法软件企业评估涵和软件产品评估涵。

软件企业评估：必须是中国境内依法注册的软件企业；大专学历人员占比和研发人员占比要求；有软著，并且要求研发费用占总销售额占比；软件产品占销售额占比；主营业务有自主知识产权；有相适应的开发环境；未发生重大安全、重大质量事故或违法行为。

软件产品评估：要有企业法人资格；在中国境内开发，有需要评估的软件产品的知识产权及软著；要有省级认可的专业检测机构检测，出具软件产品测试报告。到当地软件协会登记。

希望我的答案对您有用

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申办条件
只要贵公司拥有一个能正常运行的软件产品,就可以申请“双软认证”。
先后程序
首先要做软件著作权登记和软件检测（是产品认证的法定必经程序），只有做完前两步才能进行软件产品登记和软件企业认证。
办理时间
“双软认证”四项的办理时间（全部办理时间为1.5-4个月内）
1.软件著作权证书
《软件著作权证书》办理分为加急程序办理和一般程序办理，加急办理时间是3-5个工作日拿证；一般程序是30个工作日拿证。
2.软件检测
《软件检测报告》的办理时间是20个工作日左右。
3.软件产品认证
软件产品登记证书》的办理时间为1个月左右。
4.企业认证
《软件企业认定证书》的办理时间为1个月左右。

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测试工程师的职业发展方向和层级大致分为：技术路线（初级测试工程师-中级测试工程师-高级测试工程师）、管理路线（测试组长-测试经理-测试总监）、讲师路线（初级讲师-中级讲师-高级讲师）和其它路线（比如写书、转开发、需求、售前或售后等角色）。前两条路线对于35岁以上的人来说，如果要考虑换工作的人就得慎重了，最好别裸辞，先找到下家了再去辞职，不然可能会有空档期。国内好多企业的HR甚至领导通常不喜欢招聘35岁以上的人，究其原因无外乎如下几点：1.长久养成的工作习惯可塑性差；2.工作年限长薪资高（同样的薪资可以招两三个年轻的）；3.家庭或身体的原因不能胜任高强度的工作；4.其它原因。这种现象在国内目前比较常见(国外反之)，但殊不知：年龄越大通常意味着经验和技术越好越丰富，可以一个人干几个人的活，效率也高；年龄越大通常越少棱角，颇具包容心，更容易融入团队；年龄越大越具备责任心和家庭意识，越重视眼前的工作，稳定性越好；年龄越大越。。。。。。这些都是很少有人能真正看到的35岁人以上的特质。大的国内行业现状，你我些许力量暂时无法改变，但我们可以在年轻的时候就不断增强自己各方便的技术能力，来适应这个崇尚技术的社会。比如手工测试转会开发的全栈测试、考取一些资质证书（PMP、RDPM和信息系统项目管理师等）、写书或者做讲师等。测试讲师作为第三种职业发展方向，其实也是很不错的，可以长久且持续发展，职业生命周期远远长于其它职业发展方向，因为在这个行业干的越久往往意味着经验越丰富，教育行业就非常看重和需要经验丰富的讲师，尤其全栈测试讲师，只要眼不花、腿站的稳，干到60岁也不是问题。其它行业理论上其实也应该是这样的，作为测试从业者的我们，没必要去过分担心年龄上的问题，只有时刻不断的保持自己的核心竞争力(自学或者培训)才是上上之策，以不变应万变，未来也许环境可期呢！

软件测试工作偏重与脑力劳动，脑力劳动与年龄有关吗？

为什么很多搞研究的，都是很大年龄了才能做出一些成就，因为他们一直保持学习很提升。

软件测试相比于程序员而言，对创造性思维要求并没有那么高，工作强度也并没有那么大，有多少软件测试员是需要经常熬夜的？干测试，熬夜肯定是有，那也无非是在项目上线，或者是某某项目出现了紧急的问题才有的。谁没事，天天熬通宵？

从社会整体来看，软件测试工程师35岁面临被淘汰的其实很少，除非就是一直守着基础的功能测试不学习，技术过时的人，在面临换工作时，没有选择的余地。

其实，网络上很多说程序员多少岁面临淘汰的言论，是真的吗？

不了解的人都认为，就是那么回事呢，其实现实是，拿惯了高薪的人，不想退下来降薪而已。要说他们会找不到工作了，那可能性还是极低的。

随着各项技术的发展，很多传统行业、企业对技术人才的需求量都非常大，尤其是有经验，技术过硬的技术人才，是很多企业都可望而不可求的。

《美国工厂》纪录片中，华人企业家曹德旺不许他的员工在休息的时间打麻将。

当时采访的记者诧异：这是工人的休息时间，难道不能做他们想做的事情吗？

曹德旺说：“一旦爱上玩，心思就不在工作上了；他们可以利用休息时间去学习，去提高自己，有太多地方需要去学习，去提高。”

懂得学习提升自己的人，又怎会受到年龄的壁垒呢？

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申请双软认证需要什么资格？？
我们精选了一下网友答案：

1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件;如企业全部人员超过20人,列出企业人员名单一份(包括姓名、毕业学校、学历) 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐,帐页较后一页复印件一份并加盖财务章; 7、按要求提供软件销售发票复印件一套(3-4张)以及对应的合同复印件

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你好，双软认证没什么条件之需要软件著作权就可以了。双软认证的材料： 1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历） 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章； 7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件自己办不了这个?~首先材料就撰写不起来。南京诺勤，财务，咨、询有限、、公司作为南京首家提供双软和高企税收优惠一站式财务解决方案，和后续政府财政补助对接，可为申请软件企业资质的企业专业服务。。。

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双软认证没什么条件之需要软件著作权就可以了。双软认证的材料： 1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历） 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章； 7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件自己办不了这个·~首先材料就撰写不起来，找办理公司吧

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招聘信息 | 福建通力达实业有限公司2021校园招聘简章
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公司简介

福建通力达实业有限公司成立于2011年，注册资金5000万，以技术和业务模式创新为驱动的国家级高新技术企业。企业自主研发智能空开、智能仓储、输电线路在线监测系统、智能服务机器人、拆退电能表检定流水线等产品，为国网智能电表箱电表前、表后用电监测，国网二、三级库房建设，国网旧表回收数据采集，各领域智慧营业厅、展厅提供优质的技术研发与服务支撑。多年来我司作为福州市软件园区重点培育的企业，经过多年的市场需求与技术不断创新，企业持续成长，荣获了省级服务型制造示范企业，知名商标企业，省级守合同重信用企业，知识产权示范企业、省级“专精特新”企业，省级科技小巨人领军企业等荣誉，同时具有CMMI3国际认证、信息系统集成及服务等权威机构的评估与认证。

通力达公司获得高新技术企业认证和双软认证，福州市知名商标企业，公司荣获软件成熟度CMMI3认证，ISO27000信息管理安全体系认证/ISO20000信息技术服务管理体系认证，ISO9001:2015质量管理体系认证/ISO 14001:2015环境管理体系认证/ OHSAS18001:2017职业健康安全管理体系认证，福州市外包服务认证；福建省科技小巨人领军企业，2015年被评为福建省守合同重信用企业，2016年荣获福建省服务型制造示范企业，2017年公司核心产品智能表库荣获福建省优秀物联网创新产品，2018年荣获福州市知识产权示范企业及再度荣获福建省守合同重信用企业等殊荣，2019年荣获福建省知识产权优势企业……

企业福利

工作时间：五天制，每天不足8小时，双休；

工作环境：宽敞舒适的办公环境，良好的工作氛围，极具挑战性的工作，更多的培训机会；

社会保险：按国家规定为员工办理养五险一金；

员工假期：享有法定节假日，事假、婚假、丧假、产假、学习假、工伤假、病假等等；

年休假：享有国家法定的带薪年假及工龄补贴；

员工礼金：正式员工享受公司的所有福利；

晋升通道：设立公平公开公正的晋升通道；

文化活动：定期或不定期举行各种联谊会、郊游、素质拓展、训练等丰富多彩的员工活动。

招聘需求

销售工程师（3人）

（一）岗位职责：

1.负责公司系列产品在相应区域市场的推广和销售，完成公司下达的区域销售指标；

2.负责相应区域经销商及客户资源的开发、维护和管理工作；

3.负责相应区域市场的调研和分析，对客户数据统计分析，协助梳理、整合行业客户资源，建立、完善客户的数据库。

（二）任职要求：

1.本科以上学历；

2.市场营销管理相关专业；

3.具备经销商开拓和管理经验，市场开拓能力强；

4.三年以上电子类产品销售经验，特别是强电类产品的销售经验；

5.有国网工作经验优先；

6.培养应届毕业生。

（三）待遇：4.5K-10K

售前工程师（2人）

（一）岗位职责：

1.负责根据公司智慧社区、智慧园区、智慧校园类产品技术特点，结合具体行业信息化管理要求、行业发展趋势和客户需求，编制行业解决方案、制作产品介绍PPT；

2.负责组织完成智能化系统类项目的售前技术支持工作，包括需求调研、方案设计、方案编制、投标技术支持等工作；

3.配合进行产品解决方案的推广及公司要求的其他市场拓展工作；

4.配合销售人员对公司产品进行演示、讲解；

5.配合商务完成技术标编写工作。

（二）任职要求：

1.熟悉强弱电、物联网、智慧社区、智慧校园、机房工程等方面主流产品的技术和应用；

2.精通智能化系统集成和项目管理理论，拥有智慧校园设计管理经验，具备大型项目的售前支持或项目管理经验；

3.具有良好的团队协作能力，工作积极主动，有责任心，抗压能力强；

4.思维严谨，具备良好的沟通能力、出色的演讲能力，良好的规划、设计和技术资源整合能力；

5.具备系统集成项目管理工程师及以上认证者优先；

6.具备较强的文档编写功底；

7.培养应届毕业生。

（三）待遇：4.5K-8K

java开发工程师（5人）

（一）岗位职责：

1.足够扎实的java基础掌握，良好的编码规范及规范的文档编写习惯；

2.熟练使用

spring,spring mvc,spring boot,mybatis等常用开源框架；

3.熟悉了解HTML5、Javascript,vue,redis等相关编程；

4.会使用mysql、oracle等至少一种数据库；

5.熟悉使用ssh,ssm框架，熟悉使用easyUI；

6.有高并发大数据分析经验者优先考虑；

7.学习能力强，适应能力好，抗压能力强。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历并且为计算机相关专业1-3年以上java开发经验；

2.精通JAVA编程语言；

3.计算机科学与技术、计算机软件、计算机软件工程、计算机网络等专业；

4.培养应届毕业生。

（三）待遇：5K-10K

硬件开发工程师（5人）

（一）岗位职责：

1. 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；

2. 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；

3. 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；

4..负责硬件产品工艺文件、技术标书的编写；

5.负责硬件产品生产指导工作；

6.负责硬件产品技术标书的编写；

7.负责所研发产品的技术支持，及时解决处理产品在使用实施过程中的问题；

8. 负责产品对外使用的效果测评、安装调试培训及项目实施的移交，并根据测评情况进行产品升级；

9.与项目组成员加强沟通协作，提高项目完成的效率与效益；

10.加强自学与参加公司举办的技术培训，提高自身素质，更好地履行岗位技能；

11.完成临时任务，确保项目及部门工作目标实现；

12.负责对某一硬件开发产品的技术支持，及时解决产品开发过程中的问题。

（二）任职要求：

1.3年以上硬件技术开发工作经验；

2.通信、电子工程、自动化、计算机或其它相关专业，本科以上学历；

3.精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；

4.熟悉OrCAD、PADS等硬件开发常用工具软件；

5.有一定的技术英语阅读能力，能够阅读英文测试资料；

6.培养应届毕业生。

（三）待遇：5K-10K

商务专员（2人）

（一）岗位职责：

1. 协调公司各个部门参与项目的执行中，保证信息传递的及时性，保证项目有序进行；

2.合同签订、回款跟进，协助相关部门做好售后服务；

3.协助商务主管完成投标文件编制、封标、投递、审核等工作；

4.日常商务单据整理及跟踪。

（二）任职要求：

1.管理学、文秘、销售等相关专业，本科以上学历；

2.精通熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop等办公软件；

3.熟悉熟练运用办公软件和图像处理能力；

4. 培养应届毕业生。

（三）待遇：5K-6K

中试工程师（3人）

（一）岗位职责：

1. 实验室管理；

2.产品检验、送检；

3.设备送检：能按技术标准检验产品，按期完成产品、设备送检；

4.技术支持：在生产与售后过程中的技术支持。

（二）任职要求：

1.电子、计算机及相关专业；

2.良好的英文读写能力，表达能力好，office办公软件使用；熟练操作试验设备；

3.熟悉熟练运用办公软件和图像处理能力；

4. 培养应届毕业生。

（三）待遇：5K-8K

联系方式

工作地址：福州市鼓楼区福州软件园E区12号楼

工作作息：8:30-12:00，13:30-17:40（双休）

联系人：

李先生/黄女士 18065132322/13514079252

人资专线：0591-63165260-6067

邮箱地址：hrtldsy@126.com

以上信息来源于福建人才联合网

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编辑李一瑕

责编黄雅玲

编审罗立满

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发表于 2020-11-18 03:32
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分类：双软认证