什么是限制性股票(Restricted Stock)？
限制性股票是指对投资者向另一投资者出售股票的能力施加某种限制的任何一种股票期权。限制可能包括在购买股票后的一段特定时间内持有股票，然后再将其出售。其他时候，限制可能要求在所有者试图出售股份之前，发生了某一事...
限制性股票是指对投资者向另一投资者出售股票的能力施加某种限制的任何一种股票期权。限制可能包括在购买股票后的一段特定时间内持有股票，然后再将其出售。其他时候，限制可能要求在所有者试图出售股份之前，发生了某一事件或一系列事件。
如果向员工发行了限制性证券，公司可能会要求该员工在离职后留任数年，以便能够出售这些股票，在股票可以再次出售之前必须经过的一段或多个事件称为等待期。根据限制的性质，这段时间可能相对较短，或持续数年。例如，如果限制性证券是向员工发行的，公司可以要求雇员在公司工作若干年，以便在离开雇主后有能力出售这些股份。如果限制与发行公司达到一定的年销售额或股价上涨到一定水平有关，则解除限制一旦这些事件发生。
投资者向另一投资者出售某一特定股票的能力可能有限。虽然限制性股票与股票期权授予有些相似，但有两个重要区别。股票期权授予，接收者有能力购买或不购买一旦行权期结束，通常以保证价格购买股票。一旦获得，投资者可以在需要时立即出售股票在限制性股票模式下，股票被授予或购买，然后必须一直持有到行权期结束。通常情况下，限制性股票授予将略小于股票期权授予，就授予的股票数量而言，决定限制性股票是否是更好的选择取决于股票的价格。如果价格目前正在上涨，行使股票期权授予，保证股票的安全，然后以盈利的方式出售这些股票是一个很好的举措。在价格有点低的情况下静态或目前正在下降，限制性股票安排的安全性可能是最好的方法，因为股票在价格达到零的时候会保持一定的价值。如果股东选择不遵守适用于限制性股票的条款和条件，他或她将遭受某种损失。如果雇员在雇主的工作时间不足以被视为股票计划的受益人，那么他或她通常会丧失对任何累积股份的所有权利。因此，了解所有适用限制的性质是很重要的，不遵守这些限制会带来什么后果。
如果向员工发行了限制性证券，公司可能会要求该员工在离职后留任数年，以便能够出售这些股票，在股票可以再次出售之前必须经过的一段或多个事件称为等待期。根据限制的性质，这段时间可能相对较短，或持续数年。例如，如果限制性证券是向员工发行的，公司可以要求雇员在公司工作若干年，以便在离开雇主后有能力出售这些股份。如果限制与发行公司达到一定的年销售额或股价上涨到一定水平有关，则解除限制一旦这些事件发生。投资者向另一投资者出售某一特定股票的能力可能有限。虽然限制性股票与股票期权授予有些相似，但有两个重要区别。股票期权授予，接收者有能力购买或不购买一旦行权期结束，通常以保证价格购买股票。一旦获得，投资者可以在需要时立即出售股票在限制性股票模式下，股票被授予或购买，然后必须一直持有到行权期结束。通常情况下，限制性股票授予将略小于股票期权授予，就授予的股票数量而言，决定限制性股票是否是更好的选择取决于股票的价格。如果价格目前正在上涨，行使股票期权授予，保证股票的安全，然后以盈利的方式出售这些股票是一个很好的举措。在价格有点低的情况下静态或目前正在下降，限制性股票安排的安全性可能是最好的方法，因为股票在价格达到零的时候会保持一定的价值。如果股东选择不遵守适用于限制性股票的条款和条件，他或她将遭受某种损失。如果雇员在雇主的工作时间不足以被视为股票计划的受益人，那么他或她通常会丧失对任何累积股份的所有权利。因此，了解所有适用限制的性质是很重要的，不遵守这些限制会带来什么后果。
- 发表于 2020-09-28 16:25
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- 分类：经济金融
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