什么是谈判单位(Bargaining Unit)？

与雇员和雇主之间的集体谈判过程相联系，谈判单位由公司和合法组织的工会认可的人员组成，协商涉及就业问题的事项，其中一些问题包括工作安全条件、工资和福利，工作资格、一般工作条件和程序。该单位的主要目的是创造一个对...

与雇员和雇主之间的集体谈判过程相联系，谈判单位由公司和合法组织的工会认可的人员组成，协商涉及就业问题的事项，其中一些问题包括工作安全条件、工资和福利，工作资格、一般工作条件和程序。该单位的主要目的是创造一个对雇主和雇员都有利的工作环境。女商人一般用手机通话，谈判单位必须按照行业制定的标准组建，通常由旨在确保这些工会和与实体有关联的工会雇员正常运作的机构制定。除了满足工会参与谈判单位的要求外，个人还必须接受雇主也是。在工会雇员银行和雇主之间建立这种沟通方式的结果是在劳工问题导致工作过程中断之前解决这些问题的一个明确的方法。此外，这些单位有助于防止有关工人、工会和雇主之间工作关系现状的不正确信息的传播。从雇员的角度来看，谈判单位提供了一种寻求福利的手段，这种福利被认为是公平的，与雇主要求的工作类型和数量相匹配雇主。这可能包括要求提高工资率，增加加班福利，改善医疗保险或养老金计划，以及改善工作中的安全条件该单位采取行动，使雇员的需要和愿望得到了解，以表现出一种团结一致的声音，可以与雇主合作，探讨与手头问题有关的所有选择。对雇主来说，一个优势是谈判单位通常不会提出一个供讨论的项目，除非有两个因素存在首先，在工会工人中必须有大量的支持，第二，工会将彻底调查索赔或提议，并批准将项目提交给雇主。这有助于消除浪费大量的时间来回应可能或不存在的要求和想法员工之间的真正支持。谈判部门还提供了一种集中的方式来解决与员工之间的问题，使来回沟通更加有效和简洁。

发表于 2020-09-22 15:23
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分类：经济金融

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