什么是员工股票购买计划(Employee Stock Purchase Plan)？

员工股票购买计划是公司以折扣价向员工提供股票的一种方式。股票可以在发行时以市场价格的15%的折扣出售。员工的供款通常从他们的工资中扣除，然后再为他们购买股票，指定日期。根据员工持有股票的时间长短，根据员工股票...

员工股票购买计划是公司以折扣价向员工提供股票的一种方式。股票可以在发行时以市场价格的15%的折扣出售。员工的供款通常从他们的工资中扣除，然后再为他们购买股票，指定日期。根据员工持有股票的时间长短，根据员工股票购买计划进行的购买可能被视为合格，或有资格享受税收优惠待遇，股票期权通常是高管或董事会薪酬的很大一部分。员工股票购买计划可能受到税法或证券法的限制或约束，员工必须持有根据该计划购买的股票，持有期限至少为自购买之日起一年，自期权授予之日起两年，以使收益符合税收优惠待遇的条件。当员工出售根据员工股票购买计划购买的股票时，在美国，这通常是一项免税交易，因为股票数量相对较少。这意味着无需向美国证券交易委员会（SEC）提交书面文件。在员工股票购买计划中购买的股票出售有时有资格享受优惠的税收待遇，员工股票购买计划是公司以折扣价向员工提供股票的一种方式，有时员工可以选择在一段时间内以给定价格购买公司股票这被称为员工股票期权所有权计划，通常被初创公司用作薪酬，以代替更高的工资，并让员工有机会分享公司未来的成功。员工股票期权可由员工自行决定行使，如果股票价格高于期权价格。股票期权通常在员工离开公司时到期。如果员工被授予股票期权而不是薪酬，通常被视为不合格的股票期权。在这种情况下，当股票出售时，期权价格与卖出价格之间的差额作为所得税征税。公司将对所得税进行扣除。这种交易不符合税收优惠待遇的条件，因为期权被视为对员工的补偿