现实冲突理论认为,当群体在争夺资源时,他们之间往往会有更多的摩擦,如果他们感到团结或有统一的目标,他们会更加合作。这是一个社会心理学概念,被认为部分解释了偏见是如何发展的。最著名的例子是卡罗琳和穆扎弗·谢里夫在...
现实冲突理论认为,当群体在争夺资源时,他们之间往往会有更多的摩擦,如果他们感到团结或有统一的目标,他们会更加合作。这是一个社会心理学概念,被认为部分解释了偏见是如何发展的。最著名的例子是卡罗琳和穆扎弗·谢里夫在20世纪50年代进行了一项名为"强盗洞穴"的实验,从那时起,其他社会心理学家已经评估了这个概念的多个方面,以及它如何在多个方面影响群体互动。

当一个群体的成员试图相互竞争时,现实冲突会引发流言蜚语。在移民潮中,现实冲突理论在实践中有很多例子在这个时代,如果一个新的种族歧视群体的到来,他们会被视为一个种族歧视的群体持续的威胁。例如,日本移民在二战期间面临着极端的偏见和拘留,在2001年9月11日美国遭受恐怖袭击后,许多阿拉伯裔人受到歧视。

一些心理学家研究了现实冲突理论对群体互动的影响。也有许多历史案例表明群体合作并形成更大的纽带工人工会经常把许多群体的移民聚集在一起,而这些群体以前的特点是有高度的冲突关系与政党的从属关系也在不同的群体中创造了共同的目标。这些例子和其他许多例子都引起了人们对群体间冲突本质的好奇。为了更全面地研究这一点,社会心理学家卡罗琳和穆扎弗·谢里夫设计了一个名为"强盗营地"的实验,实验对象是两个青春期前的男孩他们起初并不了解对方,并被研究他们是如何在群体中结合并形成联系的。几天后,两个阵营都意识到了对方,为了增加两个群体之间的摩擦和竞争,各种各样的活动被引入。这些活动几乎立即导致了群体团结和群体间歧视的表达。紧张局势日益加剧,几天后第二阶段不得不中止。谢里夫家族的第三部分现实的冲突理论实验是向两个小组展示他们只有通过合作才能获得的共同目标。随着两个小组开始合作,共同的欣赏和团结发展起来。到研究结束时,两大阵营之间的联系日益紧密。自谢里夫家族以来,有许多其他研究似乎证实了现实冲突理论。此外,一些研究表明,冲突不一定是真实的。感知到的资源竞争,无论是否存在真正的竞争,都可能足以引起冲突群体间的重大摩擦。现实冲突理论可以部分解释群体紧张和歧视。认识到它为群体间的冲突提供了一种解决办法。确定共同目标可以开始消除一些歧视,促进更大的群体间和谐。