我怎样申请加班费(Claim Overtime Wages)？
申请加班工资并不一定困难，你所采取的步骤通常在很大程度上取决于你的居住地和你工作的公司。你通常可以采取的第一步是向你的雇主表明你已经加班并要求支付报酬，或者提出以前未付加班费的任何问题如果你的雇主不想支付...
申请加班工资并不一定困难，你所采取的步骤通常在很大程度上取决于你的居住地和你工作的公司。你通常可以采取的第一步是向你的雇主表明你已经加班并要求支付报酬，或者提出以前未付加班费的任何问题如果你的雇主不想支付你加班费，那么你的行为在很大程度上取决于你所在国家或地区的法律。假设你所在的国家有加班工资的法律，然后，您通常可以向地区或国家机构提交有关公平劳动惯例的文件，并可能就未付工资向您的雇主提起民事诉讼。
不同的公司对申请加班工资有不同的政策。加班工资通常定义为超过标准时间的工资一个人被安排在一段时间内工作。例如，在美国，加班通常被认为是指每周工作超过40小时的任何时间。美国各州也可以制定法律，规定每天可以工作多少小时，或者一周内可以工作多少天而不产生加班时间。美国的加班工资由联邦法律保障您的正常工资加上每加班一小时的额外50%的正常工资。
在美国，加班通常被认为是每周工作超过40小时的任何时间。你通常应该采取的第一步申请加班工资是向你的雇主提出你的加班费。你还应该确保你有资格获得加班费，因为某些职位在法律上是不受加班规定限制的如果你工作的公司没有给你适当的加班费，那么你应该首先确保公司了解情况，这样你就可以解决可能犯下的任何文书错误。一旦你这样做了，如果你的雇主不付给你加班费，你可能需要咨询律师或类似的法律专业人士。虽然加班法在美国相当直截了当，但并非每个国家都有这样的法律，所以你应该知道你所在地区是如何监管加班和加班工资的。在美国，你还应该咨询熟悉所在州加班法的律师，因为有些州可能会有超出联邦劳动法保证范围的进一步规定。你通常会先向雇主和州或联邦劳工部提出加班工资申请。在美国，你通常有两年的时间，从拖欠加班工资到未支付加班工资之时算起，提交此类申请索赔。有些情况下，例如雇主故意违反法律，以避免向你支付加班费，在这种情况下，你最多有三年的时间提出索赔。这类索赔所需的书面材料可从劳工部获得，律师可以帮助你正确填写和归档文件，也可以帮助你采取进一步的措施。
不同的公司对申请加班工资有不同的政策。加班工资通常定义为超过标准时间的工资一个人被安排在一段时间内工作。例如，在美国，加班通常被认为是指每周工作超过40小时的任何时间。美国各州也可以制定法律，规定每天可以工作多少小时，或者一周内可以工作多少天而不产生加班时间。美国的加班工资由联邦法律保障您的正常工资加上每加班一小时的额外50%的正常工资。在美国，加班通常被认为是每周工作超过40小时的任何时间。你通常应该采取的第一步申请加班工资是向你的雇主提出你的加班费。你还应该确保你有资格获得加班费，因为某些职位在法律上是不受加班规定限制的如果你工作的公司没有给你适当的加班费，那么你应该首先确保公司了解情况，这样你就可以解决可能犯下的任何文书错误。一旦你这样做了，如果你的雇主不付给你加班费，你可能需要咨询律师或类似的法律专业人士。虽然加班法在美国相当直截了当，但并非每个国家都有这样的法律，所以你应该知道你所在地区是如何监管加班和加班工资的。在美国，你还应该咨询熟悉所在州加班法的律师，因为有些州可能会有超出联邦劳动法保证范围的进一步规定。你通常会先向雇主和州或联邦劳工部提出加班工资申请。在美国，你通常有两年的时间，从拖欠加班工资到未支付加班工资之时算起，提交此类申请索赔。有些情况下，例如雇主故意违反法律，以避免向你支付加班费，在这种情况下，你最多有三年的时间提出索赔。这类索赔所需的书面材料可从劳工部获得，律师可以帮助你正确填写和归档文件，也可以帮助你采取进一步的措施。
- 发表于 2020-09-03 16:24
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