什么是员工保密协议(Employee Confidentiality Agreement)？

雇员保密协议是雇主和雇员之间签订的协议，该协议规定雇员将保守所有商业秘密、专有信息，雇员在受雇期间知悉的知识产权和其他机密信息。雇员保密协议并不意味着对雇员的不信任，相反，它的目的是防止雇主精心编制的商业信息...

雇员保密协议是雇主和雇员之间签订的协议，该协议规定雇员将保守所有商业秘密、专有信息，雇员在受雇期间知悉的知识产权和其他机密信息。雇员保密协议并不意味着对雇员的不信任，相反，它的目的是防止雇主精心编制的商业信息落入竞争对手手中。

签订雇员保密协议并不妨碍某人与他人分享商业秘密和其他知识产权，员工可能会接触到一些敏感的信息。这些信息可能是特别配制的配方、由所有者创建的科学配方或敏感的客户信息。如果这些信息将提供给竞争对手或以其他方式支付给外部方，它可能被用来直接与发端人竞争或伤害其他相关个人。已签署的员工保密协议提供证据，证明员工已被告知其有责任按照协议的规定对此类信息保密。

已签名的员工保密协议证明员工已被告知其对专有信息保密的责任。仅签署员工保密协议并不妨碍员工与他人分享商业秘密和其他知识产权。该信息仍有可能被泄露对外部来源该文件的重要性在于，它提供证据，证明有关雇员知道他或她有责任保密这些信息。如果有必要就此类事项将雇员告上法庭，法官可能首先要审查的是雇员保密协议。该协议可能包含专门负责职责、未经授权人员保密的部分，财产权和无担保。"职责"可能概述了员工负责的具体任务。无法与未经授权的个人共享机密信息可能会在"未授权人员保密"一节中概述。要求在在公司工作可能会在"产权"一节中列出，而关于协议不构成具有约束力的雇佣协议的规定可能包含在"无担保"一节中，员工可以考虑聘请律师来审查员工保密协议。这可能有助于确保员工签订的协议是他或她完全理解的。他或她还可能希望保留已签署协议的副本。