什么是道德规范(Code of Ethics)？

道德规范是一套指导方针，旨在为特定团体、协会或专业的成员规定可接受的行为。许多组织用这样的准则来管理自己，尤其是在处理诸如投资、医疗保健或与其他文化的互动等敏感问题时专业标准，道德规范还可以通过向外界展示组...

道德规范是一套指导方针，旨在为特定团体、协会或专业的成员规定可接受的行为。许多组织用这样的准则来管理自己，尤其是在处理诸如投资、医疗保健或与其他文化的互动等敏感问题时专业标准，道德规范还可以通过向外界展示组织成员在工作过程中致力于遵循基本道德准则来增强对组织的信心。

医疗保健行业用道德规范来管理自己。道德规范的格式可能会有很大的不同。与更直接的员工指南和准则不同，本文件通常以一节开头，说明目的，上级组织的愿望和目标。例如，2002年美国心理协会（APA）的道德准则开始写道："心理学家致力于增加科学和专业的行为知识和人们对自己和他人的理解，并利用这些知识改善个人、组织和社会的状况。"

保密可能是心理学家道德规范的一部分在对组织的职能和目标进行一般性介绍之后，有一节专门为成员制定具体的行为标准。这一节通常涉及潜在的道德问题，如保密性、党派性或信息滥用。除了讨论理论上的道德雷区外，道德规范通常包含一个章节，概述组织内外处理申诉的程序；道德规范可以用来改善个人在社会中的状况。一个好的道德规范将是容易遵循和非常清楚的，在APA这样的组织中，成员们同意支持该准则，因为它是一种良好的实践，也是因为它促进了他们的组织。道德规范也是大多数科学实验的基础，确保结果是有效的，并且测试是以道德的方式进行的。

医患关系受道德规范的监管在商业世界，一些公司喜欢使用道德规范来确保他们的员工以负责任的方式行事。这样的企业也可能会受到公众的青睐，这意味着道德规范是一个合理的商业决策。继续雇佣员工可能还需要遵守道德规范手册可能包括一个明确概述的道德规范，例如，说明不遵守是终止合同的理由。许多人也遵守个人道德规范。尽管这可能没有写清楚，你可能对各种各样的问题有很强的个人信念，这有助于指导你在生活中的选择。有些人认为拥有一个强大的个人道德规范并遵守它是保持自我完整的一个非常重要的工具

不遵守雇主的道德规范通常是被解雇的理由。