精算估值是将养老金计划的实际执行情况与制定养老金计划时所作的假设相比较的财务文件。精算估值通常用于公司养老金计划中,而公司本身负责提供最终养老金。精算估值可能会揭示严重的缺口,可能会影响计划的未来和公司的...
精算估值是将养老金计划的实际执行情况与制定养老金计划时所作的假设相比较的财务文件。精算估值通常用于公司养老金计划中,而公司本身负责提供最终养老金。精算估值可能会揭示严重的缺口,可能会影响计划的未来和公司的财务状况。

在固定收益计划中,公司负责确保计划中有足够的资金来提供这些养老金公司为员工提供的养老金计划主要有两种类型。具体条款因地区而异,但最常见的是"固定缴款"和"固定收益"。在固定缴款计划中,公司同意代表员工投资的金额。员工的最终养老金取决于这些投资的绩效以及退休后养老金产品的成本

精算估值是将养老金计划的实际执行情况与制定计划时所作假设进行比较的财务文件。但是,固定收益计划保证员工根据商定的计算方法领取养老金,而不是简单地取决于有多少钱比如说,在退休计划中规定的三分之二的退休计划中,他都有一个退休福利金的规定在计算设定受益计划的财务状况时,公司必须做出两套假设:一是未来需要提供多少资金,它考虑了人们何时退休和他们的寿命。另一个是公司在投资资金以产生足够的回报来资助这些养老金方面会有多成功。由于涉及的资金数额如此之大,公司不能仅仅抱着最好的希望,只在员工退休后才担心资金短缺。如果预测被证明是不正确的,资金短缺可能会成为公司严重的财务问题。为了避免这种严重的意外,公司可以进行精算变动。这需要精算师,财务专家对人口统计和预期寿命等问题进行统计分析,核对最初的预期,并将其与有关投资实际执行情况以及退休和预期寿命模式的最新资料进行比较根据美国法律,养老金计划必须至少每三年进行一次精算估值,许多公司会更频繁地进行估值,例如每年一次尽管这样做成本更高,但它可以更早地突出问题,而且为了减少以后出现资金短缺的可能性,增加投资水平往往更为便宜。估值还可能显示,公司在养老金计划上的投资额比实际履行债务所需的资金要多。