关于销售动机，最好的建议是什么(Best Tips for Sales Motivation)？

销售激励的最佳建议包括现金激励、适当的佣金结构、公众认可以及销售人员和管理层之间的积极关系。虽然每个代表都会受到一套独特的奖励激励，销售人员倾向于喜欢为那些能够立即意识到他们的成就的组织工作。如果现金激...

销售激励的最佳建议包括现金激励、适当的佣金结构、公众认可以及销售人员和管理层之间的积极关系。虽然每个代表都会受到一套独特的奖励激励，销售人员倾向于喜欢为那些能够立即意识到他们的成就的组织工作。如果现金激励的结构在大多数人看来是公平的，那么现金激励可以成为一种有效的激励手段。

公众认可是一种有效的销售激励工具。许多人认为现金是销售激励的最佳方法。潜在的经济奖励可以证明是一种强大的激励因素非财务激励。然而，研究表明，将现金奖励作为对良好业绩的唯一奖励，会阻碍一些销售代表的努力。这是因为经济奖励只满足一个人的基本身体需要，而忽视了他对成就、归属感的需要，激励计划可用于激励销售团队公众认可是销售激励的有效工具，因为它为销售代表提供了对其业绩的肯定积极的反馈也会传递出一个赞赏的信息，并确认一个代表在组织中的地位。那些受雇于销售行业的人往往具有竞争力，在同龄人中被提升是一个很强的自尊激励因素。反复的公众认可也有助于使某些代表成为同龄人眼中的导师，可以为进一步的职业发展提供机会。

为出色的工作提供积极的反馈可以鼓励员工并激励销售相当多的销售人员被发展机会所激励，这使得这成为经理们使用的一种有效的销售激励技巧。有些人给了表现优异的销售人员机会来制定程序指南，培训新员工，开发和展示最佳的工作方法。这种员工激励方法有助于缓解单调，满足学习新技能的需要。如果销售人员认为这会带来晋升，职业发展机会也可能会激励他提高绩效水平管理层和员工之间健康、开放的关系是销售动机的一个重要因素。如果销售代表认为他们的问题没有得到倾听和解决，士气就会受到影响。当士气低落时，由于员工的感受，绩效也可能下降他们的努力无关紧要经理可以通过征求销售代表的反馈来建立信任，销售代表对哪些程序有效，哪些程序无效，从而传达期望和结果，并跟进员工的顾虑。

提供适当的佣金结构是激励销售人员的好方法。