什么是给小费的雇员(Tipped Employees)？

小费雇员是指在工作中经常收到小费的雇员。一个典型的例子是美国一家餐馆的服务员。服务员通常由顾客给小费。其他服务专业人士，如理发师、搬运工、女服务员，而服务员通常被归为小费雇员。许多国家将小费雇员定义为每月...

小费雇员是指在工作中经常收到小费的雇员。一个典型的例子是美国一家餐馆的服务员。服务员通常由顾客给小费。其他服务专业人士，如理发师、搬运工、女服务员，而服务员通常被归为小费雇员。许多国家将小费雇员定义为每月收到超过30美元小费的人。

理发师就是这样通常被认为是给小费的雇员。根据法律，给小费的雇员的待遇可能与其他雇员不同。因为小费被认为是他们报酬的一部分，有时，小费雇员的最低工资法是不同的。他们的最低工资是基于这样的假设来计算的：他们从小费中挣钱，如果他们的工资比普通雇员低，这就弥补了差额。这一计算是基于小费雇员的小费报告。政府规定了最高小费额度，一种可以从最低工资中扣除的金额，以确定给小费的雇员的最低工资。

送食物的人通常会收到小费此外，给小费的雇员通常被要求向雇主报告他们的小费在某些情况下，这是自动完成的，比如在有小费池的机构，小费在晚上收取，然后在轮班结束时或其他时间间隔发放给员工的工资支票上。出于税收目的，小费作为雇员收入的一部分计入

酒店服务生应收取小费。被归类为小费员工的人员应获得提供有关这类雇员的权利和责任。这包括披露最低工资信息、工作时间限制和其他法律规定的防止剥削小费雇员和其他工人的保护措施。同样，还包括关于小费的税务问题的讨论，以及其他责任员工可能有。付小费的做法并不普遍，有关小费的社会规范也大不相同。旅行者可能要记住，即使他们来自一个小费不太传统的国家，在小费普遍存在的国家，小费雇员通常有很低的最低工资，依靠小费维持生存。一些批评人士认为，这允许企业将支付员工工资的责任转移给顾客，这并不完全公平，但最终的结果是，当员工没有得到小费或小费的比例非常低时，他们可能会感到不满

在餐厅等桌的服务员依靠小费来增加低小时工资。