保密政策是关于信息和记录的分发和维护的一套规则。学校、教堂、医院,而且,企业可能都有员工必须同意遵守和维护的保密政策。保密政策通常旨在为必须保密的信息类型、披露私人信息的指挥系统以及可能或必须向当局披露的...
保密政策是关于信息和记录的分发和维护的一套规则。学校、教堂、医院,而且,企业可能都有员工必须同意遵守和维护的保密政策。保密政策通常旨在为必须保密的信息类型、披露私人信息的指挥系统以及可能或必须向当局披露的信息制定明确的指导方针

未能管理敏感医疗记录可能会给医疗保健提供者带来严重后果有些保密政策旨在保护企业的客户或患者。在医院等组织中,患者的个人数据和信息通常只能由与案件直接相关的人员查看。未能遵守保密标准,例如,将病人档案散落在公共场所,可能会导致诉讼。此外,故意将病人的病情、陈述或记录透露给与案件无关的人,也可能成为解雇员工或民事诉讼的理由。例如,2008年,加州大学洛杉矶分校医疗中心的几名工人被解雇在共享著名患者的信息之后。

在医疗领域,保密通常被称为医患特权然而,在企业中,保密政策也可能侧重于哪些内部信息必须向公众隐瞒,如营销策略、研发和内部备忘录。违反这些政策可能会导致停职、解雇,有时甚至会提起法律诉讼。最近,为保护因公司内部的非法行为而违反保密政策的员工,并向当局发出警告,制定了一项名为《检举法》的新型立法。检举法旨在防止报复行为,例如终止雇佣关系,针对那些试图消除非法商业行为的人。保密政策通常包括必须向警方或其他当局报告哪些信息的章节。一些专业人士,如治疗师,在法律上,当被告知犯罪信息时,他们必须违反病人的保密性。教师也经常被迫违反保密协议,如果他们收到任何关于虐待儿童或毒品犯罪的证据或信息。在某些情况下,如涉及国家安全或违反地区或联邦法律的事项,法院可以命令某人或证人违反保密政策。如果此人拒绝,他或她可能会被控藐视法庭罪,并被判处监禁或罚款,两名美国记者因拒绝透露消息来源而被指控藐视法庭,这名政府官员据信非法透露了前中央情报局特工的身份这一颇具争议的决定为一场由来已久的争论揭开了新的篇章:如果不能信任新闻工作者保密,他们是否就无法发现和准确报道新闻例如,医院、患者的个人数据和信息通常只能由与案件直接相关的人员查看。