什么是401（k）计划(401(k) Plan)？
401（k）计划是一种合格的退休计划，通常由一家公司赞助，尽管还有许多其他实体，如学校和非营利组织，向员工提供401（k）计划401（k）计划的一个主要区别是它向雇员提供了一种被称为工资延期安排的安排。工资延期是指雇员的工资数额，在雇...
401（k）计划是一种合格的退休计划，通常由一家公司赞助，尽管还有许多其他实体，如学校和非营利组织，向员工提供401（k）计划401（k）计划的一个主要区别是它向雇员提供了一种被称为工资延期安排的安排。工资延期是指雇员的工资数额，在雇员从计划中提取钱之前，该金额被推迟，也就是说递延税款
401（k）计划允许员工将其收入的一部分存起来用于退休对雇员的好处是，工资递延是税前缴纳的，这不仅降低了雇员的应税收入，而且有可能为退休期间的退休免税节省资金，因为一般情况下，一个人的税率比退休年份高除了薪资递延功能外，许多401（k）计划还提供了部分或全部员工薪资递延的匹配供款。雇主可以使用各种公式来进行匹配供款它可以是延期的一个百分比，比如前5%工资的50%递延，也可以是一美元兑一美元的供款。不管是什么公式，随着时间的推移，匹配的供款可以增长为大额余额，对401（k）计划的参与者是一个重大的好处401（k）计划的另一个重要方面是，根据法律，401（k）计划在设计上必须是非歧视性的，除了排除工会或非居民外国人外，公司一般不能制定401（k）计划，这样它只适用于某个群体，如业主，或特定的雇员但是，有些规定允许401（k）计划要求雇员在一年内工作一定的时间，因为每年的工作时间不能超过1000小时，许多兼职雇员仍然有资格参加就像任何退休计划一样，401（k）计划的主要思想是提供长期投资收益潜力，使参与者能够为退休储蓄资产。储蓄潜力的复合是指一旦参与者向401（k）计划供款，就无法获得资金。资产不容易提取。参与者必须根据雇主401（k）计划的规定，一个允许的理由。最常见的允许理由，完美地说明了提取余额的困难，为了缓解许多参与者对将自己辛苦挣来的钱存入一个基本上不可触及的账户的犹豫，许多401（k）计划都包含了贷款功能401（k）贷款允许参与者从他们的401（k）账户中取钱。通常情况下，贷款可以出于任何原因。贷款金额有限制，并且贷款的设置必须使参与者定期偿还贷款。贷款的好处是利率始终公平，还款（包括利息）会回到参与者的账户中。大多数业内人士都认为，从401（k）计划中提取资金只能作为最后手段。税收影响很大，而且，减少个人账户余额对潜在收益的损害是巨大的，401（k）计划账户应该被视为一个长期的退休储蓄方案。
401（k）计划允许员工将其收入的一部分存起来用于退休对雇员的好处是，工资递延是税前缴纳的，这不仅降低了雇员的应税收入，而且有可能为退休期间的退休免税节省资金，因为一般情况下，一个人的税率比退休年份高除了薪资递延功能外，许多401（k）计划还提供了部分或全部员工薪资递延的匹配供款。雇主可以使用各种公式来进行匹配供款它可以是延期的一个百分比，比如前5%工资的50%递延，也可以是一美元兑一美元的供款。不管是什么公式，随着时间的推移，匹配的供款可以增长为大额余额，对401（k）计划的参与者是一个重大的好处401（k）计划的另一个重要方面是，根据法律，401（k）计划在设计上必须是非歧视性的，除了排除工会或非居民外国人外，公司一般不能制定401（k）计划，这样它只适用于某个群体，如业主，或特定的雇员但是，有些规定允许401（k）计划要求雇员在一年内工作一定的时间，因为每年的工作时间不能超过1000小时，许多兼职雇员仍然有资格参加就像任何退休计划一样，401（k）计划的主要思想是提供长期投资收益潜力，使参与者能够为退休储蓄资产。储蓄潜力的复合是指一旦参与者向401（k）计划供款，就无法获得资金。资产不容易提取。参与者必须根据雇主401（k）计划的规定，一个允许的理由。最常见的允许理由，完美地说明了提取余额的困难，为了缓解许多参与者对将自己辛苦挣来的钱存入一个基本上不可触及的账户的犹豫，许多401（k）计划都包含了贷款功能401（k）贷款允许参与者从他们的401（k）账户中取钱。通常情况下，贷款可以出于任何原因。贷款金额有限制，并且贷款的设置必须使参与者定期偿还贷款。贷款的好处是利率始终公平，还款（包括利息）会回到参与者的账户中。大多数业内人士都认为，从401（k）计划中提取资金只能作为最后手段。税收影响很大，而且，减少个人账户余额对潜在收益的损害是巨大的，401（k）计划账户应该被视为一个长期的退休储蓄方案。
- 发表于 2020-08-12 15:59
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- 分类：经济金融
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