什么是社保扣缴(Social Security Withholding)？

在美国，社会保障被称为老年、遗属和伤残保险（OASDI）计划。它是一个社会保险计划，通过具体的工资税，称为联邦保险缴款法案（FICA）。根据法律，雇主和雇员必须向政府纳税。这包括在纳税中是社会保险预扣税。根据联邦勤工俭学计划...

在美国，社会保障被称为老年、遗属和伤残保险（OASDI）计划。它是一个社会保险计划，通过具体的工资税，称为联邦保险缴款法案（FICA）。根据法律，雇主和雇员必须向政府纳税。这包括在纳税中是社会保险预扣税。

根据联邦勤工俭学计划就业的大学生可免缴社会保障税基本上，社会保障为退休、残疾和，这些是私营部门养老金计划中最常见的福利。它们也由雇员和雇主应缴的税款提供资金。雇主和雇员都应各自承担社会保险预扣的部分

如果退休人员从没有从工资中扣除社会保障税的工作中领取养老金，那么意外收入消除准备金将减少退休福利雇员的社会保障税在每个发薪日从其工资支票中扣除。雇主负责支付其应缴的全部社会保障税。每年对雇员的FICA供款进行评估，她那一年的工资是从社会保障局得到的除了社会保险预扣税外，FICA还向雇主和雇员征收医疗保险税。因此，FICA由医疗保险和社会保障组成。医疗保险计划主要是为退休人员提供医疗福利为了资助医疗保险计划，雇主和雇员必须分别支付工资税。虽然雇员的工资中扣除了雇员的那部分税款，但雇主有责任确保及时和准确地扣除。因此，实际上，雇主支付他和雇员的FICA份额税收。有几种类型的工人可以免缴社会保障税。州政府或地方政府的工作人员如果参加了雇主实施的替代退休制度，也可以免税受雇于联邦勤工俭学项目的大学生，博士后研究人员，以及助教或研究助理。担任这些助理职务的个人还必须是研究生，在履行这些工作职责或获得奖学金时领取津贴。提供类似宗教服务的部长或个人，如果他们在道德上和宗教上对他们不相信公共保险有异议，也可以免税。雇员的联邦所得税减免是根据他的申请状态和津贴数额这种灵活性有时使他能够控制从工资单上扣缴的税款数额社会保障扣缴不能调整，因为政府已经征收了固定数额；雇主必须缴纳这些税款，否则将受到重罚。

社会保障税从雇员工资支票中扣除。