不同类型的IT职业目标是什么(Different Types of IT Career Objectives)？

信息技术（IT）的职业目标通常是一份简历上的定制声明，其中一个人可以将自己的职业意向告知潜在雇主。职业目标可以简单到一个新手求职者的一句话目标。另一方面，一个经验丰富的专业人士在其简历的职业目标中可能有一到三句...

信息技术（IT）的职业目标通常是一份简历上的定制声明，其中一个人可以将自己的职业意向告知潜在雇主。职业目标可以简单到一个新手求职者的一句话目标。另一方面，一个经验丰富的专业人士在其简历的职业目标中可能有一到三句话。在这两种情况下，不同的IT职业目标可能针对技术领域的不同方面，如内容和职业水平。通常，这个目标突出了所获得的与增加价值或解决问题相关的技能和能力。一般来说，职业目标的目的是在简历上提供一个重点陈述。通过阅读目标，雇主会收到一份求职者希望在一份工作中完成什么的概要。简历的其余细节通常支持职业目标声明。IT职业目标可能包括两类。内容描述是第一类，通常侧重于个人的技能水平。此外，此描述还向雇主说明求职者在帮助实现业务目标方面的潜力。解释求职者对IT职位的兴趣通常在内容描述中概述。这一部分通常将一个人的知识与工作的一个功能联系起来。例如，此人可能具有数据库系统的知识，数据库管理员的一个典型要求。在一些有IT职业目标的简历上，第二类是职业阶段。三个阶段中的一个阶段可以解释求职者申请该职位的工作经历和目标。大多数求职者的典型职业阶段是入门级、职业中期和，一般来说，入门级的职业目标是面向刚毕业的大学毕业生对于这种职业目标，这份声明可以作为对IT行业的一个介绍。大多数使用入门级职业目标的求职者都包括一个特定的职位，比如桌面支持技术员。IT的中期目标可能强调过去的工作经验，而这正是适合于一个平级职位的。一些职业中期目标也会突出显示出来如何将以前职位的技能转化为工作晋升。例如，求职者可能希望将战略规划能力运用到项目管理的领导角色中。而初级求职者希望有机会发展个人技能，而主管则寻求机会来发展公司的目标高管级别的目标可以解释帮助公司改善效率低下的愿望。通常，该目标强调获得的与增加价值或解决问题相关的技能和能力。通常，IT职业目标还可以确定所选的职业道路。这对于那些想进入IT领域的人很有帮助表达长期职业发展目标。此外，这种类型的目标可以描述一个人从另一个领域过渡到IT行业的技能