在选择人力资源(SPHR®)认证学习指南方面,您可以从人力资源认证机构(HRCI)开始,它设置了候选人资格要求并管理考试。学院的在线评估考试将测量您的认证准备情况,并让您了解您在正式考试中应回答的问题的风格和类型。结果可以...
在选择人力资源(SPHR®)认证学习指南方面,您可以从人力资源认证机构(HRCI)开始,它设置了候选人资格要求并管理考试。学院的在线评估考试将测量您的认证准备情况,并让您了解您在正式考试中应回答的问题的风格和类型。结果可以帮助您决定最佳的SPHR®认证学习指南在你需要的课程和与你的学习风格相匹配的可用教学工具上。学院的在线评估考试将衡量你的认证准备情况,并让你了解你在正式考试中应回答的问题的风格和类型。HRCI提供官方PHR®/SPHR®学习指南以及学习计划的额外资源。要获得SPHR®认证,HRCI要求每个候选人在有资格参加考试之前必须满足严格的人力资源证明经验和教育要求。基于计算机的考试有175个问题,持续3个小时。最好的SPHR®认证学习指南将包括所有人力资源职能领域的综合材料,如企业管理,人力资源开发、风险管理和劳动力规划。一旦获得认证,专业人士还必须通过每三年进行一次重新认证考试来保持最新状态。SPHR®认证学习指南提供了一个预测试,以衡量一个人的专业领域的专业知识和弱点,并确定一种学习风格。从结果来看,你可以通过选择你需要的特定领域的课程和与你的喜好相匹配的知识工具来制定你自己的学习计划。例如,有些人通过单独工作、阅读和详细的笔记来学习;有些人通过小组讨论或观看演示来学习如果您在小组环境中更容易理解新信息,您可能需要选择一份SPHR®认证学习指南,该指南提供课堂指导或与其他HR专业人员在线讨论论坛,为考试做准备。如果您喜欢独自工作而不受干扰,考虑一份包含结构化课程计划或在线准备课程和实践测试的SPHR®认证研究指南。SPHR®没有任何一种必需的准备方法。各种可用的在线SPHR®认证学习指南的价格和质量各不相同。您可能需要与其他人讨论选择SPHR®认证专家在决定哪种学习指南是最明智的时间和金钱投资时提供进一步指导和建议
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发表于 2020-08-07 01:30
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- 分类:科学教育