如何获得人力资源认证(get Human Resources Certification)？

获得人力资源认证需要三个步骤：高等教育、人力资源部门的经验和成功完成认证考试。人力资源是一个广泛的术语，用于涵盖工资、招聘、解雇和管理员工的所有方面。成功管理人员及其技能对于任何公司或机构的长期生存和成功...

获得人力资源认证需要三个步骤：高等教育、人力资源部门的经验和成功完成认证考试。人力资源是一个广泛的术语，用于涵盖工资、招聘、解雇和管理员工的所有方面。成功管理人员及其技能对于任何公司或机构的长期生存和成功至关重要。有许多独立的协会和学校为人力资源认证考试提供准备课程。想要获得人力资源认证的人通常在人力资源部工作工作多年，喜欢与人共事。人力资源认证可从多个机构获得。HR认证机构（HRCI®）是最广泛接受的机构之一，并已获得国家认证机构委员会（NCCA®）的认证。有四种不同类型的证书从HRCI®，从人力资源专业人员®（PHR®）到全球人力资源专业人员®（GPHR®）。获得人力资源认证的人通常已经在该领域工作了几年。获得人力资源认证的第一步是完成专上教育课程申请者可以拥有商业、管理学学位，也可以是经认可的大学或学院的普通文学学士（BA）学位。或者，一些认证机构允许具有高中文凭的候选人完成培训计划，但他们必须至少有七年的人力资源经理工作经验，才有资格参加人力资源认证考试，这取决于你的学历工作经验必须是可独立核实的，并在认证的人力资源专业人员的监督下完成。大多数求职者分两个阶段完成这一要求。第一阶段是通过学校安排的工作安排或实习计划；第二阶段是在毕业后，当他们在人力资源办公室获得第一份工作时，人力资源认证考试时长为三个小时，由计算机选择题和作文题组成。有许多独立的协会和学校提供备考课程。这些课程不能保证一个特定的分数，但可能能帮助你集中精力，准备回答所提出的问题类型。成功完成人力资源认证后，求职者可以申请各种各样的雇主的职位。许多大公司在获得认证之前不会雇用候选人。这是事实需要注意的是，认证不会立即带来更高的薪水，但会随着你的职业发展提供更多的机会。一个人必须完成高等教育课程并通过考试才能获得人力资源认证