光环效应是认知心理学领域对其进行了详细研究的心理倾向。当一个人的某个优良品质,比如说,他是同一个运动队的球迷——导致我们在其他方面过分看重他们的优秀品质时,就会出现这种现象,学生上交的第一份作业得"A",可能会在...
光环效应是认知心理学领域对其进行了详细研究的心理倾向。当一个人的某个优良品质,比如说,他是同一个运动队的球迷——导致我们在其他方面过分看重他们的优秀品质时,就会出现这种现象,学生上交的第一份作业得"A",可能会在进一步评分时被老师过分怠慢,因为老师期望他们继续完成高质量的作业。光环效应的反面是"魔鬼效应"或"角效应","如果一次不良表现导致受害者在未来以不公平的方式受到负面影响。

人们可能会将积极的事情归因于同一运动队的一位球迷。
效应是一种认知偏差,是几百种中的一种,是一种"心理捷径"甚至是"认知错觉",它导致人们的行为方式是一个无偏见的观察者经验性的、系统地认为是不合理的,对诸如光环效应这样的偏见的研究可以追溯到我们社会的基础上。

第一次家庭作业的好成绩可以产生光环影响。
在一项著名的研究中,指挥官们被要求根据一系列特质对士兵进行评分,对结果的分析表明,积极和消极的品质之间有着强烈的相关性,这表明人们倾向于用一种宽大的画笔来描绘别人——"总体上好"或"一般不好"这些归因都是很早就做出的,有时是在与某人见面的头几秒钟(因此有一种智慧认为第一印象非常重要),会在几天、几周甚至几年后产生锚定效应。光环效应是人力资源部门招聘中的一个严重问题,研究一再表明,过去的行为比面试官的印象更能预测未来的行为。
在专业车展上,光环汽车是一种超级好的汽车,展出后,它们所引发的敬畏之情会渗透到整个展览中。我们不仅在车展上看到了这种效果,而且在组织、博物馆、大学、政府等方面也看到了这种效果。加拿大的阿尔伯塔省甚至还向顶尖科学家支付了2000万美元(USD)很明显,并不是所有这些科学家都能为这个省创造价值超过2000万美元的成果,所以唯一的解释是政府官员试图在他们的省和市周围产生光环效应,吸引有前途的年轻研究人员。
光环效应是深刻而无所不在的。我们每个人都可能每天都会成为它的牺牲品。有意识地审视自己的思维过程,你会发现光环效应几乎渗透在你所做的每一个判断中——包括你对网站质量的判断,以及这篇文章的谦逊作者。