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专利的初步审查是一项必要步骤,是对提出申请的专利进行审查的一项法律要求。一休小编以发明为例,讲讲发明专利初步审查的原因及范围。
一、发明专利初步审查原因
1、审查申请人提交的申请文件是否符合专利法及其实施细则的规定。有缺陷时通知申请人以补正的形式消除缺陷,以满足公布的条件;存在不可克服的缺陷时,发出审查意见通知书,指明缺陷的性质,并通过驳回的方式结束审查程序。
2、审查申请人在提出专利申请的同时或之后提交的与专利申请有关的其他文件,是否符合专利法及其实施细则的规定。存在缺陷时,根据缺陷的性质通知申请人以补正方式消除缺陷;直接作出文件视为未提交的决定;
3、审查申请人提交的与专利申请有关的其他文件,是否是在专利法及其实施细则规定的期限内或专利局制定的期限内提交。期满未提交或提交逾期,根据情况,申请视为撤回或者文件视为未提交。
4、审查申请人缴纳的有关费用的金额和期限,是否符合专利法及实施细则的规定。费用未缴纳、未缴足。逾期缴纳,根据情况作出申请视为撤回或者请求视为未提出的决定。
二、发明专利申请初步审查范围
1、申请文件的形式审查
包括专利申请是否包含专利法第二十六条规定的申请文件,以及这些文件格式上是否明显不符合专利法、实施细则的规定。
2、申请文件的明显实质性缺陷审查
包括专利申请是否明显属于专利法第五条、第二十五条规定的情形,是否不符合专利法第十八条、第十九条第一款、第二十条第一款的规定,是否明显不符合专利法第二条第二款、第二十六条第五款、第三十一条第一款、第三十三条或者专利法实施细则第十七条、第十九条的规定。
3、其他文件的形式审查
包括与专利申请有关的其他手续和文件是否符合专利法以及专利法实施细则的规定。
4、有关费用的审查
包括专利申请是否按照专利法实施细则第九十三条、第九十五条、第九十六条、第九十九条规定缴纳了相关费用。
编辑:一休知识产权
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唐山顺诚专利事务所,国家知识产权局批准设立的专利代理机构,办理国家专利申请,专利侵权诉讼等业务,对于单位和个人的专利申请,办理费用减缓手续,周六周日照常办公。电话:0315---2313249 13703343468 地址:唐山市路北区火车站广场北侧金凯悦商务中心A711室
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在美国怎么申请在唐山就怎么申请
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根据你提供的产品来看,应该申请外观专利。专利和商标一样,最后都要报送到国家局审理,在各地的只是代理机构。建议你请一家北京的代理机构来办理,一来代理机构比较专业,可以帮你顺利解决问题,其次,北京的代理机构离专利局近,有地理优势,处理的速度最快,并且一些优秀的人才也都集中在北京。这样的话,你需要准备的就是:身份证复印件和产品的六面照片,如果照片你自己不会拍的话,可以将产品邮寄给代理人,她们会帮你完成。
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我国的专利权授予审查机关只有一个,也就是在北京的国家知识产权局。您具体的申请方法有两种: 一、来北京三环蓟门桥那的国家知识产权局,进行申请。 二、找一家代理结构,当地或北京的都行! 如有疑问联系我:QQ765479023
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小布说 近日,省教育厅转发了省职改办印发的《2017年全省专业技术人才和职称工作意见》。加快推进职称制度改革,今年将有这些新变化↓↓
申报推荐数量需备案核定
省职改办依据全省专业技术人才库数据信息、职称各层级岗位设置比例,备案核定各地申报推荐数量。
量化和评议相结合原则
用人单位要坚持量化和评议相结合的原则,在全省通用标准基础上,可制定本单位具体的量化打分标准。
个人和单位共同承诺制度
严格职称申报诚信制度。认真落实个人和单位共同承诺制度,申报人要对申报材料的真实性签名负责,用人单位对申报人材料的真实性负首要责任。
学术造假“一票否决制”
要加大对学术不端行为的查处力度,严厉打击弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为,实行学术造假“一票否决制”,并记入诚信档案和失信黑名单。
坚持“两随机一公开”制度
落实公开公示制度,加强社会监督。坚持“两随机一公开”制度,加强对申报推荐工作的指导检查,保证公开、公平、公正。
实行评委随机抽取
加强评审委员会建设。按照评委会管理办法,调整完善各级评委会评审专家库,严格评委会组建审批管理,实行评委随机抽取,每届新调整评委的比例不得低于三分之一。
基层可实行单独分组、单独评审
向县(市、区)及其以下基层倾斜。对基层参评人员较多的教育、卫生等系列高、中级评委会,可实行单独分组、单独评审。
实行量化评审
实行量化评审,把专业水平、工作业绩、实践经历、考核结果、面试答辩(说课)等作为职称量化计分的重要内容。晋升高级职称实行全员面试答辩(说课),其权重一般不低于量化计分的30%。
加强职称评审监管
加强对职称评审的监管。健全评委会工作程序和评审规则,严肃评审纪律,坚持评审公开、回避、评审质量评估、巡查和违纪违规行为处理制度;保证评审质量,对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的评委会,可暂停其评审工作直至收回评审权。
人岗相适、能上能下
按照岗位聘用有关规定,及时开展岗位聘用并按所聘岗位兑现相关待遇,做到人岗相适、能上能下。
今后每年上半年用人单位完成专业技术人才的聘期考核和聘用工作,原则上对各单位上报的聘用方案每年上半年核准一次。
岗位聘用向基层倾斜
创新基层岗位使用管理。县(市、区)域内中小学教师、卫生、农业、林业、水利系列(专业)岗位聘用,可按系列(专业)在本系统内统筹使用,并向乡(镇、街道)、农村(社区)倾斜。
规范专家延退聘用管理
认真贯彻落实国家有关文件精神,对高级职称专家延长退休年龄审批从严把控,规范聘用管理。
申报评审的任职资历、退休年龄
2017年专业技术人才申报评审专业技术职务任职资格,其任职资历截止时间按2017年12月31日计算,退休年龄截止时间按2017年6月30日计算。
中小学教师实行评聘结合政策,其退休年龄截止时间按2017年12月31日计算。
中小学教师系列申报评审标准调整
按照《实施意见》要求,中小学(职业中学、幼儿园)教师晋升高级教师,对论文、论著不作为必备条件,但在申报评审时要提交本人近五年任教中某一个学期的完整教案。
将年度考核、担任班主任、教学质量、发表论文等情况,作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。
对任现职以来承担2门及以上学科教学任务的小学教师,申报时需明确一个主学科,其承担的各学科教学工作量可以累加计算,其所教学科获得的业绩,可视为主学科的业绩。
卫生系列申报评审标准调整
按照《实施意见》要求,在去年我省对县以下基层卫生专业技术人才晋升职称取消论文要求的基础上,对在县(市、区)级工作的卫生专业技术人才晋升职称时,论文和科研成果不作为必备条件,可作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。
申报推荐数量向基层倾斜
根据《实施意见》要求,各级各部门可根据岗位情况,对县(市、区)域内教育、卫生、农业、林业、水利按系列(专业)在本系统内统筹核算申报推荐数量,分配时向乡(镇、街、道)、农村(社区)倾斜。
对年龄男满55周岁、女满50周岁或男教龄满35年、女教龄满30年的中小学(幼儿园)教师,在同等条件下优先申报推荐。
凡在我省工作都能申报
根据《实施意见》有关规定,凡在我省工作
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