什么是仲裁协议(Arbitration Agreement)？

仲裁协议是一种法律协议，在该协议中，当事各方同意将他们之间的争议提交给第三方（称为仲裁员、仲裁员或仲裁庭）解决。根据协议类型的不同，仲裁员的决定可以是具有法律约束力的，也可以只是咨询性的。如果是有约束力的，双方当事...

仲裁协议是一种法律协议，在该协议中，当事各方同意将他们之间的争议提交给第三方（称为仲裁员、仲裁员或仲裁庭）解决。根据协议类型的不同，仲裁员的决定可以是具有法律约束力的，也可以只是咨询性的。如果是有约束力的，双方当事人除非仲裁程序被证明是欺诈性的，否则通常会有效地放弃他们在常规法院系统中就争议提起诉讼的权利。

而不是去法院，在司法系统，双方都可以拜访仲裁员，迅速作出裁决。仲裁协议可以在争议发生后由当事人达成，也可以采取协议的形式，要求产生争议仲裁人可以是来自提供专业仲裁服务的公司或其他组织的专家，也可以是在争议问题上具有被争议当事人认为可以接受的专门知识的人。仲裁协议有多种用途雇员和雇主之间的纠纷经常通过仲裁解决企业之间的商事纠纷多采用仲裁，商事合同中也常有具有约束力的仲裁协议，仲裁在国际商务中尤其盛行，由于不同国家的法律和法律程序的不同，使国际商事纠纷在普通法院系统中难以解决，而且一国法院的裁决在其他国家可能无法强制执行，合同仲裁条款可以规定仲裁地点和法律管辖权仲裁条款也可以规定一个具体的仲裁机构，如美国仲裁协会、伦敦国际仲裁法庭或香港国际仲裁中心。有约束力的仲裁协议有时也包括在消费品的销售中，这种做法是有争议的，主要是因为消费品的仲裁协议有时会混淆一般消费，或者在物品被购买之前不能被看到和同意。后者的例子包括物品的物理包装内的协议-在手册中，例如-或在购买软件后向消费者展示的软件许可协议中。这些协议的可执行性因辖区而异。仲裁协议有时也用于劳动争议职工与用人单位之间的纠纷多采用仲裁方式解决，有的用人单位在劳动合同中有强制性的仲裁协议条款，在用人单位与工会的关系中也有较大规模的采用仲裁的方式，合同谈判和争议也常提交仲裁，集体谈判协议通常有仲裁条款，规定了解决雇员对雇主不满的程序。

如果有约束力，在普通法院系统中，当事人通常有效地放弃了对纠纷提起诉讼的权利。