工资总额是多少(Gross Salary)？
工资总额是一个术语，用于描述雇员作为工资而获得的工资总额的计算。这个数字包括在工人的雇员合同中规定的通常或基本工资之外的任何类型的附加。总工资通常是计算净工资的起点，这是在扣除额应用于雇员的薪金总额时，雇员...
工资总额是一个术语，用于描述雇员作为工资而获得的工资总额的计算。这个数字包括在工人的雇员合同中规定的通常或基本工资之外的任何类型的附加。总工资通常是计算净工资的起点，这是在扣除额应用于雇员的薪金总额时，雇员将获得的实际薪金。
可以定期计算薪金总额在计算工资总额时，员工的基本工资中增加的一个例子是加班费。例如，假设一个快餐店的员工每周的基本工资为400美元（USD），并且长期工作可获得200美元，工资总额的计算方法是将基本工资和加班费加上其他适用的项目，如津贴和奖金。这些数字的总和将构成雇员的薪金总额，但他或她将得不到全部的薪金总额为了得到净工资，即雇员将获得的实际数额，必须以适用的扣除额的形式对工资总额进行调整。例如，如果雇员是工会成员，这些费用可以自动从工资总额中扣除，汇给相关工会。这项扣除额是在所得税、保险和社会保障等其他项目的基础上进行的扣除所有这些扣除额后的最终数字是雇员预期从雇主那里获得的实际工资，而不是工资总额。工资总额的计算可以定期进行，这是由雇员在试图得出一个描述这种工资的数字时选择的。例如，可以每月计算，每两周，每季度，甚至每年，另一个值得注意的问题是，雇主从雇员工资中扣除的数额是有限的，通常由该地区现行法律和雇员与雇主之间的合同条款决定。
可以定期计算薪金总额在计算工资总额时，员工的基本工资中增加的一个例子是加班费。例如，假设一个快餐店的员工每周的基本工资为400美元（USD），并且长期工作可获得200美元，工资总额的计算方法是将基本工资和加班费加上其他适用的项目，如津贴和奖金。这些数字的总和将构成雇员的薪金总额，但他或她将得不到全部的薪金总额为了得到净工资，即雇员将获得的实际数额，必须以适用的扣除额的形式对工资总额进行调整。例如，如果雇员是工会成员，这些费用可以自动从工资总额中扣除，汇给相关工会。这项扣除额是在所得税、保险和社会保障等其他项目的基础上进行的扣除所有这些扣除额后的最终数字是雇员预期从雇主那里获得的实际工资，而不是工资总额。工资总额的计算可以定期进行，这是由雇员在试图得出一个描述这种工资的数字时选择的。例如，可以每月计算，每两周，每季度，甚至每年，另一个值得注意的问题是，雇主从雇员工资中扣除的数额是有限的，通常由该地区现行法律和雇员与雇主之间的合同条款决定。
- 发表于 2020-08-12 21:02
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