平衡公司利润与员工薪酬的决策可能会带来与商业道德相关的挑战。高管薪酬和财富分配可能会引发关于商业道德方面的挑战。一些批评人士说,高管数百万美元的奖金和福利待遇应该与公司的实际贡献挂钩。高层管理层、股东和下层员工之间的薪酬比例可能会对商业道德造成挑战
某些商业道德可能特别适用于某些职业。工作条件和外包是公司所有者可能面临的额外挑战在一些公司,通过将业务转移到海外而成功增加利润的高管可能会得到奖励,尽管这会让员工失业。如果员工的薪酬和福利被削减,而高管们根据储蓄获得奖金,这可能被归类为道德困境。这两种情况都会给企业带来挑战伦理道德。
防止办公室谣言的传播是商业道德的一个组成部分。道德也可能尝试雇佣在环境和与客户打交道方面与公司有共同价值观的员工。商业道德方面的挑战包括不分性别、年龄或种族背景来确定和招聘员工。一旦被录用,一家道德运营的公司通常试图通过培训项目分享权力和领导力。培训可能包括为员工提供解决工作中道德困境的工具。
商业道德方面的挑战包括不分性别、年龄或商业背景而确定和招聘员工。在合规方面,商业道德方面的挑战可能包括超越遵守法律法规的范围。例如,一家公司可能会遵守环境法,因为这是必要的,但一家道德上负责任的公司可能会改善环境,因为这是作为一个企业公民应该做的事情在严格的道德规范下运营的公司通常会做出改善社区的决策,而不是仅仅基于利润的决策腐败。关于一些大公司在引人注目的丑闻中欺骗投资者的新闻报道常常把商业道德带到了风口浪尖上。其他的例子可能涉及政治献金,试图动摇监管机构放松合规法律
道德规范还可能涉及雇佣与公司环境和与客户打交道方面有共同价值观的员工。
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