什么是工作面试(Job Interview)？

求职面试是潜在雇主和求职者之间的对话。在求职面试中，雇主希望确定应聘者是否适合这份工作，而求职者则在努力了解该职位的同时也给雇主留下深刻印象。一般来说，求职面试是求职过程中的重要环节，从一次非正式的谈话到一系...

求职面试是潜在雇主和求职者之间的对话。在求职面试中，雇主希望确定应聘者是否适合这份工作，而求职者则在努力了解该职位的同时也给雇主留下深刻印象。一般来说，求职面试是求职过程中的重要环节，从一次非正式的谈话到一系列与公司工作人员的严肃讨论，都可能是正式的。求职申请可以在面试期间或之前填写如果一个求职者成功地获得了一个工作面试机会，这表明雇主至少有一些兴趣。通常情况下，求职者会对招聘广告作出回应，提供简历和其他要求的材料雇主或其代表审核所有收到的申请，并决定邀请谁回来面试。在某些情况下，可以通过电话进行初步面试，以节省双方的资源和时间

应聘者在被录用前可以进行一次或多次面试。根据公司和组织的规模，应聘者只能进行一次面试这在小企业中很常见，在这种情况下，应聘者通常由雇主直接面试。在其他情况下，人力资源部的代表可以先面试应聘者，然后，他或她将与潜在的主管和其他人员进行一系列的面试。大公司也可能会有多个成员组成的面试小组，他们会合作做出决定。

很多工作面试包括行为问题。在面试中有很多风格和技巧。很多面试包括行为问题，关于假设或实际情况的问题，例如，面试官可能会问："你遇到过最糟糕的零售情况是什么？"对于某些工作，可以使用所谓的"压力面试"，让面试者保持在面试现场。典型的压力问题包括"你觉得这次面试进行得怎么样"或"是什么让你认为你能很好地适应这家公司？"

较大的公司会对多名成员进行小组面试。为面试提供指导的范围可能会非常广泛。一般来说，穿着整洁是个好主意，就像你在穿衣服一样工作。此外，它有助于组织和良好的组织例如，能够回答关于简历上的材料的问题是很有帮助的，把自己的问题列出来也是个好主意。面试结束后，通常会和面试官握手，然后写一封感谢信，让你的脸在潜在雇主的脑海中保持清新

面试时穿的衣服。

在求职面试。

求职申请是一个给人留下积极的第一印象的机会，用清晰易懂的回答简洁地突出申请人的成就。