行政经理是做什么的(What does an Administrative Manager do)？

行政经理监督一个企业或组织的支持运作。也称办公室经理，这是一个部门或公司顺利运行的人。这个职位的人可以为某个部门或部门，或整个公司提供管理支持。他或她也可以监督办公室中的其他文书人员。最强大的行政管理人员...

行政经理监督一个企业或组织的支持运作。也称办公室经理，这是一个部门或公司顺利运行的人。这个职位的人可以为某个部门或部门，或整个公司提供管理支持。他或她也可以监督办公室中的其他文书人员。最强大的行政管理人员具有详细的工作方向，能够跟踪企业的所有日常运作，同时具备较强的分析能力和与多种不同类型的人合作的能力。

行政经理使部门或公司平稳运行。
在这个职位上工作的人需要非常注重细节，这将体现在他或她向主管的报告中，以及同时管理多个日程安排中。担任监督角色的人需要能够有效地领导其他人的团队，在决定一个行动方案是否符合公司政策时，要做出正确的判断。此外，任何在这个职位上工作的人都要善于与人相处，因为他或她可能会同时面对初级员工和客户。他或她还需要能够分析信息并根据分析做出决策，由于行政管理人员经常需要帮助制定预算或撰写员工绩效报告。

行政经理必须经常处理一般文书工作
职责和责任
在任何一天，行政经理都可能负责一般文书工作，包括通信、归档、日程安排和数据输入，但他（她）也会在需要时帮助进行设施维护和电话覆盖。他或她的分析和组织能力将在实施、维护和管理业务运营系统方面发挥作用。这包括管理办公用品预算、使用数据库系统，并确保损坏的办公设备得到修复或更换。有时，处于这个位置的人会把注意力集中在组织中的另一个人身上：例如，他或她可能会管理一个行政人员的日程安排和电子邮件。
监督角色
在大公司工作的行政经理可能会监督一个文员团队。在这种情况下，他或她会为办公室制定时间表，分配工作，并确保他们能妥善完成。当出现特殊项目时，行政经理是将这些步骤分解为步骤并使项目工作人员保持在正常轨道上的人。他或她还必须对员工进行评估，并对表现不佳的员工进行培训或采取纪律处分。
在某些公司，人力资源和其他专业
，行政经理还可以在各种与员工相关的任务中履行人力资源的职责。这包括起草合同、处理工资单、招聘和培训员工。在只有几个行政经理的组织中，每个人通常负责一个特定的领域或专业。例如，一个行政办公室可能会雇用一个经理来跟踪所有上级的日程安排，另一个负责监督工资，另一个监督IT部门的日常工作。